Мінімальна зп Білорусь. Зарплати в Білорусі

375 рублів

Встановлено: з 01.01.2020

Попереднє значення: 330 рублів.

Мінімальна заробітна плата- величина в грошах, яка визначає найнижчий кордон оплати праці країни. Менше за цю законодавчо встановлену суму роботодавець не має права пропонувати зарплату. Чи не діє це право тільки для договору підряду.

На відміну від, наприклад, базової величини, це прикладний соціальний стандарт. Мінімальна зарплата не впливає на формування розміру допомоги, штрафів чи податків.

Законодавчий акт, який регулює мінімальну заробітну плату - Закон Республіки Білорусь Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.

Розмір мінімальної заробітної плати

Мінімальна зарплата у 2020 році склала 375 рублів.

Встановлюється збільшений розмір мінімальної заробітної плати із січня кожного року (з 1 січня). При цьому протягом року суму може бути індексовано, причому кілька разів (якщо інфляція перевищує прогнозований рівень). Публікується сума МЗП для наступного року у Постанові Ради Міністрів РБ.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році – 330 рублів. Тобто сума МЗП у 2020 році зросла на 13,6%. У 2019 році рівень підвищення становив 8,1%. Індексація минулого року не проводилася.

Найбільша кількість індексацій спостерігалася у 2012, 2013 та 2015 роках. У цей період сума МЗП індексувалася 3 десь у рік. У 2014 році було проведено дві індексації.

Від чого залежить сума МЗП?

МЗП однакова для різних галузей діяльності. Це соціальна гарантія для громадян, яка унеможливлює експлуатацію працівників.

Щорічна сума мінімальної зарплати формується під впливом багатьох чинників. Уряд враховує:

• поточний бюджет прожиткового мінімуму;
• середню зарплату по країні;
• темпи інфляції;
• рівень безробіття;
• фінансові можливості білоруських роботодавців

Що говорить закон про мінімальну заробітну плату в Білорусі?

• Закон Республіки Білорусь у Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.;
• Трудовий кодекс Республіки Білорусь (Стаття 59);
• Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 серпня 2019 р. № 582 «Про встановлення розміру місячної мінімальної заробітної плати»

Короткі відповіді на важливі питання

Доплата до мінімальної заробітної плати – коли потрібна, а коли ні?

Якщо працівник отримує менше, ніж МЗП, то має бути здійснено доплату. Доплата діє лише тому випадку, якщо трудові обов'язки виконані повною мірою.

При визначенні доплати у суму зарплати включаються виплати стимулюючого характеру (премії) та основна зарплата за відпрацьований час. Не включаються виплати компенсуючого характеру та інші, перелічені у постанові Мінпраці та соцзахисту Республіки Білорусь від 21.07.2014 № 68.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2020 році

Як розраховується годинна МЗП?

Поняття годинної мінімальної зарплати регулюється тим самим законом, як і місячна мінімальна зарплата. Відповідно до Закону РБ годинна мінімальна зарплата – це результат розподілу суми мінімальної місячної зарплати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року та кількості місяців календарного року.

Яка мінімальна заробітна плата діє у інших країнах?

Мінімальна зарплата в Казахстані – 98 доларів, в Іспанії – 1163 доларів, в Австралії – 1923 долари, Молдова – 125 доларів, Росія – 166 доларів, Чехія – 525 доларів.

Чи може роботодавець змінити мінімальну заробітну плату у РБ?

Так, у колективному договорі може бути зазначено іншу мінімальну зарплату для співробітників. Але при цьому вона не може бути нижчою за державний стандарт.

Короткі висновки

• Мінімальна заробітна плата – законодавчо закріплена сума, яка визначає нижню межу оплати праці. Нарахування зарплати нижче встановленої суми є незаконною дією.
• Мінімальна заробітна плата у 2020 році – 375 рублів.
• Зміна мінімальної зарплати відбувається 1 січня кожного року. Протягом року суму може бути індексовано.
• Ініціює щорічне підвищення мінімальної заробітної плати Рада Міністрів РБ.
• Від мінімальної заробітної плати не залежать інші виплати – податки, штрафи, допомога.

Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter

375 рублів

Встановлено: з 01.01.2020

Попереднє значення: 330 рублів.

Мінімальна заробітна плата- величина в грошах, яка визначає найнижчий кордон оплати праці країни. Менше за цю законодавчо встановлену суму роботодавець не має права пропонувати зарплату. Чи не діє це право тільки для договору підряду.

На відміну від, наприклад, базової величини, це прикладний соціальний стандарт. Мінімальна зарплата не впливає на формування розміру допомоги, штрафів чи податків.

Законодавчий акт, який регулює мінімальну заробітну плату - Закон Республіки Білорусь Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.

Розмір мінімальної заробітної плати

Мінімальна зарплата у 2020 році склала 375 рублів.

Встановлюється збільшений розмір мінімальної заробітної плати із січня кожного року (з 1 січня). При цьому протягом року суму може бути індексовано, причому кілька разів (якщо інфляція перевищує прогнозований рівень). Публікується сума МЗП для наступного року у Постанові Ради Міністрів РБ.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році – 330 рублів. Тобто сума МЗП у 2020 році зросла на 13,6%. У 2019 році рівень підвищення становив 8,1%. Індексація минулого року не проводилася.

Найбільша кількість індексацій спостерігалася у 2012, 2013 та 2015 роках. У цей період сума МЗП індексувалася 3 десь у рік. У 2014 році було проведено дві індексації.

Від чого залежить сума МЗП?

МЗП однакова для різних галузей діяльності. Це соціальна гарантія для громадян, яка унеможливлює експлуатацію працівників.

Щорічна сума мінімальної зарплати формується під впливом багатьох чинників. Уряд враховує:

• поточний бюджет прожиткового мінімуму;
• середню зарплату по країні;
• темпи інфляції;
• рівень безробіття;
• фінансові можливості білоруських роботодавців

Що говорить закон про мінімальну заробітну плату в Білорусі?

• Закон Республіки Білорусь у Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.;
• Трудовий кодекс Республіки Білорусь (Стаття 59);
• Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 серпня 2019 р. № 582 «Про встановлення розміру місячної мінімальної заробітної плати»

Короткі відповіді на важливі питання

Доплата до мінімальної заробітної плати – коли потрібна, а коли ні?

Якщо працівник отримує менше, ніж МЗП, то має бути здійснено доплату. Доплата діє лише тому випадку, якщо трудові обов'язки виконані повною мірою.

При визначенні доплати у суму зарплати включаються виплати стимулюючого характеру (премії) та основна зарплата за відпрацьований час. Не включаються виплати компенсуючого характеру та інші, перелічені у постанові Мінпраці та соцзахисту Республіки Білорусь від 21.07.2014 № 68.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2020 році

Як розраховується годинна МЗП?

Поняття годинної мінімальної зарплати регулюється тим самим законом, як і місячна мінімальна зарплата. Відповідно до Закону РБ годинна мінімальна зарплата – це результат розподілу суми мінімальної місячної зарплати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року та кількості місяців календарного року.

Яка мінімальна заробітна плата діє у інших країнах?

Мінімальна зарплата в Казахстані – 98 доларів, в Іспанії – 1163 доларів, в Австралії – 1923 долари, Молдова – 125 доларів, Росія – 166 доларів, Чехія – 525 доларів.

Чи може роботодавець змінити мінімальну заробітну плату у РБ?

Так, у колективному договорі може бути зазначено іншу мінімальну зарплату для співробітників. Але при цьому вона не може бути нижчою за державний стандарт.

Короткі висновки

• Мінімальна заробітна плата – законодавчо закріплена сума, яка визначає нижню межу оплати праці. Нарахування зарплати нижче встановленої суми є незаконною дією.
• Мінімальна заробітна плата у 2020 році – 375 рублів.
• Зміна мінімальної зарплати відбувається 1 січня кожного року. Протягом року суму може бути індексовано.
• Ініціює щорічне підвищення мінімальної заробітної плати Рада Міністрів РБ.
• Від мінімальної заробітної плати не залежать інші виплати – податки, штрафи, допомога.

Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter

Білоруська республіка знаходиться поряд із Російською Федерацією. Але, незважаючи на таке близьке сусідство, підвалини та рівень життя у цих двох країнах відрізняються. Білорусь не можна назвати бідною країною. У ній досить розвинена промисловість та економічна система.

Рівень заробітної плати бажає кращого. І не зважаючи на це люди Якщо ви збираєтеся відвідати Білоруську республіку, вам буде потрібно

Представники юридичної сфери можуть розраховувати на оклад у 1105,7 д. н.

У сфері IT-технологій середня заробітна плата дорівнює 1638,8 д.р. У будівельній галузі оклад не перевищує 1148 д.р., а у сфері транспорту та зв'язку щомісяця співробітники не отримують більше 846,9 д.р.

В освітній галузі середньомісячна зарплата дорівнює 760 д. н. (7,6 млн білоруських рублів). Лікарі заробляють близько 895 д. рублів

У сфері нерухомості середнім окладом вважається сума в 1400 д. н. У готельному та ресторанному бізнесі працівники отримують приблизно по 940 д.р. У виробничій галузі середня заробітна плата дорівнює 1200 д. н.

Найнижчі оклади

Найнижчі оклади за спеціальностями у 2020 році:

Рейтинг найбільш високооплачуваних спеціальностей

Найбільш високооплачуваними спеціальностями в Республіці Білорусь є:

1. Директор з маркетингу – 53 млн б. нар.
2. Директор з реклами – 53 млн б. нар.
3. Трейдер – 53 млн б. нар.

Оклади у медичній сфері

Лікар - найбільш популярна професія в Республіці Білорусь. За даними статистики, тільки місто Мінськ потребує більш ніж двох тисяч медичних працівників різних галузей.

Але незважаючи на дефіцит, оклади лікарів не зросли. Так, середня зарплата лікаря у столиці Білорусі дорівнює 1050 д.р. Середній медичний персонал отримує по 770 д. н. Оклад молодшого медичного персоналу коливається від 600 до 610 д.р.

Фельдшер швидкої допомоги у 2020 році заробляє 710 д.р. (7 100 000 б. н.), а дільничний лікар отримує не більше 960 д. н. Заробітна плата педіатра стоїть на позначці 930 д.р., а дільнична медсестра отримує приблизно по 760,1 д.р. щомісяця.

Оклад хірурга становить 960 д. н., а заробітна плата акушера-гінеколога дорівнює 850 д. н. Стоматолог отримує 1057,8 д. н., а оклад отоларинголога зазвичай не перевищує 769 д. н.

У переказі на іноземну валюту заробітна плата лікаря у державній лікарні дорівнює 478 доларів США, а оплата праці фельдшера не перевищує 377 доларів.

Оклад медичного працівника складається із трьох частин:

1. Основні зарплати. Ставка визначається відповідно до тарифікації. Розраховувати на збільшення ставки можуть стоматологи у розмірі 5% загальної заробітної плати та хірурги у розмірі 40%. Лікарі, які керують структурними підрозділами, додатково одержують до основної ставки від 10 до 30 % від загального щомісячного окладу. Якщо лікар працює у сільській місцевості, йому за законом покладається надбавка у вигляді 20 %.
2. Надбавки. Вона нараховується на безперервність робочого стажу, досягнення у галузі медицини та категорію кваліфікації.
3. Доплати, яка нараховується у тому випадку, якщо медичний працівник працює у святкові або вихідні дні, нічні зміни або займається навчанням аспірантів. За роботу у святкові дні доплата становить подвійний оклад за робочий день. Якщо лікар працює у нічні зміни, то до його окладу додають 40% від оплати зміни. При кураторстві учнів доплата коливається від 15 до 45 %, залежно кількості аспірантів.

Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена ​​нижня межа грошової винагороди, що виплачується наймачами своїм працівникам при їх працевлаштуванні на повний робочий день (за одну ставку), та за дотримання ними своїх посадових обов'язків. Ця сума є мінімальним соціальним стандартом у сфері оплати праці, що гарантується державою.

Поняття «мінімальна зарплата» застосовується лише до відносин, які оформлені трудовим договором (контрактом) і, відповідно, зафіксовані у трудовій книжці працівника. Воно не поширюється на співробітництво у межах договору підряду чи інших варіантів працевлаштування.

Мінімальна ЗП в РБ на сьогоднішній день

Дата	Розмір
З 1 січня 2020 року до сьогодні	375 руб.
2019 рік	330 руб.
2018 рік	305 руб.
2017 рік	265 руб.
жовтень 2016 року	239,42
червень 2016 року	239,48 руб.
січень 2016 року	2300000 руб.
жовтень 2015 року	2180058 руб.
липень 2015 року	2180126 руб.
січень 2015 року	2100100 руб.
жовтень 2014 року	1841483 руб.
липень 2014 року	1756730 руб.
травень 2014 року	1747300 руб.
січень 2014 року	1660000 руб.
грудень 2013 року	1532230 руб.
вересень 2013 року	1464790 руб.
січень 2013 року	1395000 руб.
грудень 2012 року	1171610 руб.
жовтень 2012 року	1109120 руб.
серпень 2012 року	1104640 руб.
липень 2012 року	1054010 руб.
травень 2012 року	1047550 руб.
січень 2012 року	1000000 руб.

Хто і коли визначає розмір мінімальної зарплати

Мінімальна зарплата встановлюється республіканським Радміном за погодженням із зацікавленими відомствами. При цьому до уваги беруться:

• статті витрат, що є у середньої людини для придбання необхідних матеріальних благ та послуг;
• вартість робочої сили країни;
• фінансові можливості наймачів;
• бюджет прожиткового мінімуму

Сума переглядається щорічно, нове значення набирає чинності з 1 січня. Проте можливий і позачерговий перегляд: це зумовлено складною економічною ситуацією, що характеризується підвищенням інтенсивності інфляційних процесів, девальвацією, іншими кризовими явищами.

Для чого використовується показник

Мінімальна зарплата – один із ключових інструментів соціально-орієнтованої політики держави, який використовується для запобігання спробам наймачів невиправдано занизити оплату праці працівників. Вона є гарантією того, що людина за підсумками відпрацьованого місяця отримає суму не меншу за встановлений державою мінімум.

Показник використовується як своєрідний орієнтир, який використовується міністерствами, відомствами та іншими профільними установами при визначенні рівня оплати праці в різних сферах діяльності, у тому числі – працівників низькооплачуваних галузей.

Мінімальна зарплата певною мірою характеризує поточний стан національної економіки та рівень добробуту населення. Але для об'єктивного аналізу вона має розглядатися спільно з іншими фінансово-економічними показниками: рівнем споживчих цін, динамікою валютних курсів, тарифами на комунальні послуги, розміром інфляції та ін.

Особливості розрахунку

Мінімальна зарплата нараховується працівникам із урахуванням відпрацьованого ними часу. Якщо спеціаліст, оформлений на повну ставку, у поточному місяці відпрацював лише 75% робочого часу, мінімальна зп для нього становитиме:

330 х 75% = 247,5 рублів

Аналогічний принцип діє у ситуаціях із переробкою – мінімальна зарплата збільшується пропорційно до відпрацьованого часу.

До мінімальної зарплати не можуть включатися виплати компенсуючого характеру, а також суми, які працівник отримує незалежно від виконання ним службових обов'язків, передбачених законодавством та локальними нормативними актами.

А як у сусідів

У Росії її мінімальна зарплата прирівняна до бюджету прожиткового мінімуму, і зараз становить 11 280 рублів. У регіонах вона може бути вищою за рахунок підвищувальних коефіцієнтів та місцевих надбавок (наприклад, за роботу у північних умовах).

У Литві цей показник з 2020 року планується підвищити до 607 євро, наразі вона становить 555 євро. В Україні – 4173 гривень (приблизно 132 євро), у Польщі цей показник становить 2250 злотих (приблизно 523 євро), а у Латвії – 430 євро.

Мінімальний розмір оплати праціабо мінімальна встановлена ​​заробітна плата – це граничний показник заробітної плати будь-якого працівника. Як правило, МРОТ у кожній державі встановлюється завжди свій.

При встановленні МРОТ зазвичай враховуються всі наступні важливі фактори:

• економічні можливості Білорусі;
• економічні можливості місцевих працедавців;
• потреби людей різних матеріальних благах;
• рівень зайнятості населення;
• продуктивність праці працівників;
• прогнозоване зростання цін у представленій республіці.

Враховуючи всі ці фактори, уряд Білорусі встановлює МРОТ, якому потім мають дотримуватися всі підприємства, що існують на території представленої республіки.

Величина МРОТ на поточний день

З 1 січня 2017 року встановлено величину мінімального розміру оплати праці у розмірі 265 рублів на місяць(Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 27 грудня 2016 р. № 1080).

МРОТ впливає рівень якості життя всього населення. Що розмір мінімальної встановленої зарплати, то вище рівень якості життя всіх людей Білорусії.

Зазвичай, залежно від мінімального встановленого розміру оплати праці, розраховується вести всіх існуючих працівників. Її розмір не може бути нижчим за показник МРОТ.

Динаміка зміни мінімальної зарплати у Білорусі

Величина МРОТ дуже тісно пов'язана з , про яку читайте у суміжній статті.

• 
  Трудовий договір визначає взаємовідносини роботодавця та працівника. Від того, наскільки досконально буде враховано умови взаємовідносин сторін, що його уклали, залежить дотримання сторонами прав та зобов'язань, ним передбачених.
• 
  Взяття грошей у позику – явище, достатньо, характерне та поширене для сучасного суспільства. Юридично правильним буде оформити кредитну позику з подальшим поверненням коштів документально. Для цього сторони складають та підписують договір позики.
• 
  Ні для кого не секрет, що юридично грамотний підхід до укладання договору чи контракту є гарантією успішності угоди, її прозорості та безпеки для контрагентів. Правовідносини у сфері найму не є винятком.
• 
  У процесі господарську діяльність багатьох фірм найчастіше використовується договір поставки. Здавалося б, цей простий, за своєю суттю, документ має бути абсолютно зрозумілим та однозначним.