Розмір мінімальної зарплати у Білорусі. Зарплати в Білорусі

З 1 січня у Білорусі зросте мінімальна зарплата. Вона збільшиться до 305 рублів. Це передбачено постановою Радміну від 28 грудня 2017 р. № 1022. Зараз «мінімалка» становить 265 рублів.

Востаннє мінімальну зарплату в Білорусіна початку цього року. З 1 січня 2017 року цей показник виріс на 25,58 рубля.

— Розмір годинної мінімальної заробітної плати відповідно до статті 5 Закону визначається наймачем шляхом поділу розміру місячної мінімальної заробітної плати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року, встановленої для відповідних категорій працівників наймачем відповідно до законодавства про працю, та кількості місяців календарного року, — зазначають у Мінпраці.

У відомстві додають, що наймач зобов'язаний застосовувати мінімальну заробітну плату (місячну та годинну) як нижчу межу оплати праці працівників за роботу в нормальних умовах протягом нормальної тривалості робочого часу при виконанні обов'язків працівника, що випливають із законодавства, локальних нормативних правових актів та трудового договору . При цьому мінімальна зарплата (місячна та годинна) застосовується з урахуванням відпрацьованого робочого часу.

Колективним договором (угодою) може бути встановлений інший розмір місячної мінімальної заробітної плати, але не нижчий від розміру місячної мінімальної заробітної плати, встановленого урядом, зазначають у Мінпраці.

Раніше уряд профспілок за низьку мінімальну зарплату. «Склалася просто неприпустима ситуація. Коли люди, сумлінно відпрацювавши місяць, не отримували навіть мінімальної заробітної плати з урахуванням усіх премій та надбавок», — зазначали у федерації профспілок.

Нагадаємо, з наступного року в усіх країнах-сусідках Білорусі мінімальна зарплата. При цьому навіть з урахуванням підвищення «мінімалка» білорусів буде нижчим, ніж у більшості сусідів.

У Росії з 1 січня 2018 року мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) збільшиться на 21,7 відсотка та становитиме 9489 рублів (328 білоруських рублів). Це 85% від величини прожиткового мінімуму працездатного населення за ІІ квартал 2017 року. З 2019 року МРОТ дорівнюватиме величині прожиткового мінімуму станом на другий квартал попереднього року.

У Білорусі ж мінімальна зарплата вища за бюджет прожиткового мінімуму. За останніми даними Мінпраці, БПМ для працездатного населення становить 217,74 рубля.

З 1 січня 2018 року мінімальну зарплату в Українізбільшать до 3723 гривень (275 білоруських рублів). Нині вона становить 3200 гривень (237 рублів). У січні 2017 року мінімальну зарплату в Україні підняли одразу вдвічі - з 1600 (118 білоруських рублів) до 3200 гривень (236 рублів).

В Латвіїз 1 січня 2018 розмір мінімальної заробітної плати зросте з 380 євро до 430 євро (1030 рублів). Про це повідомила міністр фінансів Дана Рейзнієце-Озола. Вона наголосила, що «мінімалку» вирішено підняти разом та утримувати на цьому рівні наступні три роки. До цього Мінфін розглядав варіант поступового збільшення мінімальної заробітної плати. В Литвіз 1 січня "мінімалка" збільшиться на 20 євро - до 400 євро (959 рублів). Мінімальна зарплата в Польщіз 1 січня 2018 року становитиме 2100 злотих (1192 рублі). Це на 100 злотих більше у порівнянні з 2017 роком.

Довідка сайту.Мінімальна зарплата — це державний мінімальний соціальний стандарт у сфері оплати праці. Наймач зобов'язаний застосовувати його як нижчий кордон оплати праці працівників за роботу в нормальних умовах протягом нормальної тривалості робочого часу.

Розмір мінімальної місячної зарплати в Білорусі встановлює Рада міністрів щорічно з 1 січня. При розрахунку враховуються економічні можливості бюджету, потреби працівників у матеріальних благах, рівень зайнятості та продуктивності праці, прогноз інфляції та середня зарплата по країні. Місячна мінімальна заробітна плата протягом року індексується з урахуванням інфляції.

поточний розмір мінімальної З.П.

встановлена ​​01.01.2020

Мінімальна заробітна плата – найнижчий допустимий розмір оплати праці для всіх без винятку сфер. Іншими словами, ця мінімальна винагорода за свою роботу, яку має отримати співробітник – за умови, що він виконав нормативний обсяг робіт. Якщо сума зарплати є нижчою, це розглядається як порушення закону. Мінімальна заробітна плата у Білорусі встановлюється 1 січня кожного року. Вона може індексуватися і найчастіше, залежно від ситуації в економіці.

Навіщо потрібна мінімальна зарплата і як вона індексується?

Саме поняття «мінімальна заробітна плата» закріплене у Білорусі на законодавчому рівні. Існування цього інструменту:

• допомагає запобігти експлуатації працівників;
• гарантує їм виплати хоча б у цьому мінімальному розмірі – платити менше роботодавець просто не має права;
• виконує роль «зарплатного зразка», який можна використовувати як «відправний пункт» при економічному плануванні.

На відміну від базової величини мінімальна зарплата не використовується при розрахунку податкових відрахувань, штрафів та інших платежів. В основному вона служить свого роду орієнтиром для:

• уряди, міністерств та відомств, що на її основі визначають рівень оплати праці для різних сфер;
• працівників низькооплачуваних категорій із різних галузей. Вони повинні знати розмір цього параметра, щоб обстоювати свої інтереси у суперечках із роботодавцем.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлює Рада Міністрів. Зазвичай, це відбувається 1 січня кожного року. Але якщо протягом року інфляція в країні перевищує прогнозований рівень, мінімалка також індексується. Наприклад, у 2012, 2013 та 2015 роках вона підвищувалася відразу 3 рази, у 2014 – 2 рази.

Мінімальна заробітна плата у 2017 році становила 265 рублів. Як і належить згідно із законом, вона була встановлена ​​1 січня 2017 року і з того часу не індексувалася. У таблиці нижче ви можете вивчити зміни мінімальної ЗП за останні роки.

На 2020 мінімальна заробітна плата встановлена ​​в розмірі 375 рублів.

Розмір Заробітної плати за 2012 – 2020 рр.

Дата початку дії	Розмір мінімальної заробітної плати	Нормативний акт, що встановив розмір ставки
2020 рік
01.01.2020	375 рублів	Рада Міністрів 29.08.2019 р. № 582
2019 рік
01.01.2019	330 рублів	Рада Міністрів 05.12.2018 р. № 870
2018 рік
01.01.2018	305 рублів	Рада Міністрів 28.12.2017 р. № 1022
2017 рік
01.01.2017	265 рублів	Рада Міністрів від 27.12.2016 № 1080
2016 рік
01.11.2016	239,42 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1094
01.08.2016	239,48 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1094 із змінами від 20.06.2016 № 477
01.07.2016	239,18 рублів	Мінпраці та соцзахисту від 24.12.2015 № 1094 із змінами від 20.06.2016 № 477
01.01.2016	2300000 рублів	Рада Міністрів від 24.12.2015 № 1080

Поняття «мінімальна зарплата» існує в багатьох високорозвинених країнах світу. Наприклад, у Німеччині вона становить 1498 євро на місяць, у США - 7,25 долара на годину. Потрібно розуміти, що це не прикладний, а швидше психологічний інструмент, яким можна судити про рівень розвитку ринку праці та економічний стан держави.

На жаль, у Білорусі розмір мінімальної ЗП невеликий, проте він об'єктивно відображає реальний стан нашої економіки. У міру зростання економіки збільшуватиметься і мінімальний розмір оплати праці, а разом із ним – і рівень добробуту білорусів.

Мінімальний розмір оплати праціабо мінімальна встановлена ​​заробітна плата – це граничний показник заробітної плати будь-якого працівника. Як правило, МРОТ у кожній державі встановлюється завжди свій.

При встановленні МРОТ зазвичай враховуються всі наступні важливі фактори:

• економічні можливості Білорусі;
• економічні можливості місцевих працедавців;
• потреби людей різних матеріальних благах;
• рівень зайнятості населення;
• продуктивність праці працівників;
• прогнозоване зростання цін у представленій республіці.

Враховуючи всі ці фактори, уряд Білорусі встановлює МРОТ, якому потім мають дотримуватися всі підприємства, що існують на території представленої республіки.

Величина МРОТ на поточний день

З 1 січня 2017 року встановлено величину мінімального розміру оплати праці у розмірі 265 рублів на місяць(Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 27 грудня 2016 р. № 1080).

МРОТ впливає рівень якості життя всього населення. Що розмір мінімальної встановленої зарплати, то вище рівень якості життя всіх людей Білорусії.

Зазвичай, залежно від мінімального встановленого розміру оплати праці, розраховується вести всіх існуючих працівників. Її розмір не може бути нижчим за показник МРОТ.

Динаміка зміни мінімальної зарплати у Білорусі

Величина МРОТ дуже тісно пов'язана з , про яку читайте у суміжній статті.

• 
  Трудовий договір визначає взаємовідносини роботодавця та працівника. Від того, наскільки досконально буде враховано умови взаємовідносин сторін, що його уклали, залежить дотримання сторонами прав та зобов'язань, ним передбачених.
• 
  Взяття грошей у позику – явище, достатньо, характерне та поширене для сучасного суспільства. Юридично правильним буде оформити кредитну позику з подальшим поверненням коштів документально. Для цього сторони складають та підписують договір позики.
• 
  Ні для кого не секрет, що юридично грамотний підхід до укладання договору чи контракту є гарантією успішності угоди, її прозорості та безпеки для контрагентів. Правовідносини у сфері найму не є винятком.
• 
  У процесі господарську діяльність багатьох фірм найчастіше використовується договір поставки. Здавалося б, цей простий, за своєю суттю, документ має бути абсолютно зрозумілим та однозначним.

375 рублів

Встановлено: з 01.01.2020

Попереднє значення: 330 рублів.

Мінімальна заробітна плата- величина в грошах, яка визначає найнижчий кордон оплати праці країни. Менше за цю законодавчо встановлену суму роботодавець не має права пропонувати зарплату. Чи не діє це право тільки для договору підряду.

На відміну від, наприклад, базової величини, це прикладний соціальний стандарт. Мінімальна зарплата не впливає на формування розміру допомоги, штрафів чи податків.

Законодавчий акт, який регулює мінімальну заробітну плату - Закон Республіки Білорусь Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.

Розмір мінімальної заробітної плати

Мінімальна зарплата у 2020 році склала 375 рублів.

Встановлюється збільшений розмір мінімальної заробітної плати із січня кожного року (з 1 січня). При цьому протягом року суму може бути індексовано, причому кілька разів (якщо інфляція перевищує прогнозований рівень). Публікується сума МЗП для наступного року у Постанові Ради Міністрів РБ.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році – 330 рублів. Тобто сума МЗП у 2020 році зросла на 13,6%. У 2019 році рівень підвищення становив 8,1%. Індексація минулого року не проводилася.

Найбільша кількість індексацій спостерігалася у 2012, 2013 та 2015 роках. У цей період сума МЗП індексувалася 3 десь у рік. У 2014 році було проведено дві індексації.

Від чого залежить сума МЗП?

МЗП однакова для різних галузей діяльності. Це соціальна гарантія для громадян, яка унеможливлює експлуатацію працівників.

Щорічна сума мінімальної зарплати формується під впливом багатьох чинників. Уряд враховує:

• поточний бюджет прожиткового мінімуму;
• середню зарплату по країні;
• темпи інфляції;
• рівень безробіття;
• фінансові можливості білоруських роботодавців

Що говорить закон про мінімальну заробітну плату в Білорусі?

• Закон Республіки Білорусь у Про встановлення та порядок підвищення розміру мінімальної заробітної плати від 17 липня 2002 р.;
• Трудовий кодекс Республіки Білорусь (Стаття 59);
• Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 серпня 2019 р. № 582 «Про встановлення розміру місячної мінімальної заробітної плати»

Короткі відповіді на важливі питання

Доплата до мінімальної заробітної плати – коли потрібна, а коли ні?

Якщо працівник отримує менше, ніж МЗП, то має бути здійснено доплату. Доплата діє лише тому випадку, якщо трудові обов'язки виконані повною мірою.

При визначенні доплати у суму зарплати включаються виплати стимулюючого характеру (премії) та основна зарплата за відпрацьований час. Не включаються виплати компенсуючого характеру та інші, перелічені у постанові Мінпраці та соцзахисту Республіки Білорусь від 21.07.2014 № 68.

Розмір мінімальної заробітної плати у 2020 році

Як розраховується годинна МЗП?

Поняття годинної мінімальної зарплати регулюється тим самим законом, як і місячна мінімальна зарплата. Відповідно до Закону РБ годинна мінімальна зарплата – це результат розподілу суми мінімальної місячної зарплати на співвідношення розрахункової норми робочого часу календарного року та кількості місяців календарного року.

Яка мінімальна заробітна плата діє у інших країнах?

Мінімальна зарплата в Казахстані – 98 доларів, в Іспанії – 1163 доларів, в Австралії – 1923 долари, Молдова – 125 доларів, Росія – 166 доларів, Чехія – 525 доларів.

Чи може роботодавець змінити мінімальну заробітну плату у РБ?

Так, у колективному договорі може бути зазначено іншу мінімальну зарплату для співробітників. Але при цьому вона не може бути нижчою за державний стандарт.

Короткі висновки

• Мінімальна заробітна плата – законодавчо закріплена сума, яка визначає нижню межу оплати праці. Нарахування зарплати нижче встановленої суми є незаконною дією.
• Мінімальна заробітна плата у 2020 році – 375 рублів.
• Зміна мінімальної зарплати відбувається 1 січня кожного року. Протягом року суму може бути індексовано.
• Ініціює щорічне підвищення мінімальної заробітної плати Рада Міністрів РБ.
• Від мінімальної заробітної плати не залежать інші виплати – податки, штрафи, допомога.

Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter

Білоруська республіка знаходиться поряд із Російською Федерацією. Але, незважаючи на таке близьке сусідство, підвалини та рівень життя у цих двох країнах відрізняються. Білорусь не можна назвати бідною країною. У ній досить розвинена промисловість та економічна система.

Рівень заробітної плати бажає кращого. І не зважаючи на це люди Якщо ви збираєтеся відвідати Білоруську республіку, вам буде потрібно

Представники юридичної сфери можуть розраховувати на оклад у 1105,7 д. н.

У сфері IT-технологій середня заробітна плата дорівнює 1638,8 д.р. У будівельній галузі оклад не перевищує 1148 д.р., а у сфері транспорту та зв'язку щомісяця співробітники не отримують більше 846,9 д.р.

В освітній галузі середньомісячна зарплата дорівнює 760 д. н. (7,6 млн білоруських рублів). Лікарі заробляють близько 895 д. рублів

У сфері нерухомості середнім окладом вважається сума в 1400 д. н. У готельному та ресторанному бізнесі працівники отримують приблизно по 940 д.р. У виробничій галузі середня заробітна плата дорівнює 1200 д. н.

Найнижчі оклади

Найнижчі оклади за спеціальностями у 2020 році:

Рейтинг найбільш високооплачуваних спеціальностей

Найбільш високооплачуваними спеціальностями в Республіці Білорусь є:

1. Директор з маркетингу – 53 млн б. нар.
2. Директор з реклами – 53 млн б. нар.
3. Трейдер – 53 млн б. нар.

Оклади у медичній сфері

Лікар - найбільш популярна професія в Республіці Білорусь. За даними статистики, тільки місто Мінськ потребує більш ніж двох тисяч медичних працівників різних галузей.

Але незважаючи на дефіцит, оклади лікарів не зросли. Так, середня зарплата лікаря у столиці Білорусі дорівнює 1050 д.р. Середній медичний персонал отримує по 770 д. н. Оклад молодшого медичного персоналу коливається від 600 до 610 д.р.

Фельдшер швидкої допомоги у 2020 році заробляє 710 д.р. (7 100 000 б. н.), а дільничний лікар отримує не більше 960 д. н. Заробітна плата педіатра стоїть на позначці 930 д.р., а дільнична медсестра отримує приблизно по 760,1 д.р. щомісяця.

Оклад хірурга становить 960 д. н., а заробітна плата акушера-гінеколога дорівнює 850 д. н. Стоматолог отримує 1057,8 д. н., а оклад отоларинголога зазвичай не перевищує 769 д. н.

У переказі на іноземну валюту заробітна плата лікаря у державній лікарні дорівнює 478 доларів США, а оплата праці фельдшера не перевищує 377 доларів.

Оклад медичного працівника складається із трьох частин:

1. Основні зарплати. Ставка визначається відповідно до тарифікації. Розраховувати збільшення ставки можуть стоматологи у вигляді 5 % загальної заробітної плати і хірурги у вигляді 40 %. Лікарі, які керують структурними підрозділами, додатково одержують до основної ставки від 10 до 30 % від загального щомісячного окладу. Якщо лікар працює у сільській місцевості, йому за законом покладається надбавка у вигляді 20 %.
2. Надбавки. Вона нараховується на безперервність робочого стажу, досягнення у галузі медицини та категорію кваліфікації.
3. Доплати, яка нараховується у тому випадку, якщо медичний працівник працює у святкові або вихідні дні, нічні зміни або займається навчанням аспірантів. За роботу у святкові дні доплата становить подвійний оклад за робочий день. Якщо лікар працює у нічні зміни, то до його окладу додають 40% від оплати зміни. При кураторстві учнів доплата коливається від 15 до 45 %, залежно кількості аспірантів.