Пропонуємо Вашій увазі типовий прикладпосадової інструкції фармацевта, зразок 2019/2020. має включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки фармацевта, права фармацевта, відповідальність фармацевта.

Посадова інструкція фармацевтавідноситься до розділу " Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я".

У посадовій інструкції фармацевта мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки фармацевта

1) Посадові обов'язки.Здійснює прийом рецептів та вимог медичних організацій, відпустку лікарських засобівта виробів медичного призначення. Виготовляє ліки, перевіряє їх якість найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю. Бере участь у прийманні товару, його розподілі за місцями зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів та виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічних властивостей та чинних правил зберігання. Надає консультативну допомогу фасувальникам з розфасовки лікарських засобів. Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосування та зберігання в домашніх умовах. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

Фармацевт має знати

2) Фармацевт під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федераціїз питань фармації; основи фармацевтичної справи; основи економіки; технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпустки; номенклатуру лікарських засобів та виробів медичного призначення; правила надання першої долікарської медичної допомоги; методи та засоби фармацевтичної інформації; медичну етику та деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації фармацевту

3) Вимоги до кваліфікації.Середня професійна освіта за спеціальністю "Фармація" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Старший фармацевт - середня професійна освіта (підвищений рівень) за спеціальністю "Фармація" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Посадова інструкція фармацевта – зразок 2019/2020 року. Посадовий обов'язок фармацевта, права фармацевта, відповідальність фармацевта.

Фармацевт – молодший спеціаліст, який займається приготуванням, дослідженням та реалізацією різних лікарських препаратів. Основне робоче місце фармацевту – аптеки, аптечні склади, фармацевтичні компанії, контрольно-аналітичні установи, науково-дослідні інститути, фармацевтичні фабрики та виробництва.

Фармацевт володіє системними знаннями в галузях аптечної технології лікарських препаратів, фармацевтичної хімії, організації та економіки фармації, фармакології та фармакотерапії.

Професія фармацевт – одна з найдавніших професій, відомих людству. Вперше професія фармацевт у її сучасному розумінні згадується у документах, що належать до XIII століття нашої ери. Тим не менш, первісна людина через свою залежність від зовнішніх факторів світу використовувала різні речовини рослинного походження для полегшення болю та страждань. Перші лікарські препарати були відомі ще задовго до появи писемності. Накопичений досвід і знання передавалися з покоління до покоління усно. У середні віки фармацевтичну справу піддавали найбільшого впливумагії, алхімії, астрології.

Основні обов'язки фармацевту

Основні обов'язки фармацевта змінюються залежно від робочого місця спеціаліста. Так, до основних обов'язків фармацевта, що працює в аптеці, відносяться:

• Консультування покупців про фармакологічні властивості лікарських препаратів та відпустку медикаментів;
• Зберігання та викладання товару;
• Проведення заходів щодо організації забезпечення лікарськими препаратами населення (формування попиту на медичні препарати та вироби медичного призначення, визначення потреб населення у лікарських препаратах);
• Здійснення контролю якості лікарських засобів, що постачаються в аптеку.

Якщо робоче місце фармацевта – науково-дослідний інститут чи лабораторія, то обов'язки фармацевта полягатимуть у следующем:

• Розробка нових лікарських препаратів та удосконалення вже відомих медикаментів;
• Приготування лікарських засобів;
• Робота над технологією виготовлення медикаментів.

Слід зазначити, що обов'язки фармацевта не входить добір препаратів для пацієнтів. Фармацевт, який працює з клієнтами, має право консультувати покупців про властивості препаратів, протипоказання та можливі побічні дії, спираючись на рецепт лікаря. Фармацевт також може підбирати аналоги прописаних препаратів, що матиме лише рекомендаційний характер.

Особисті якості фармацевту

Фармацевт - фахівець, що знаходиться на периферії медицини, фармацевтики та комерції.

Основні якості та здібності, якими повинен мати спеціаліст, визначаються специфікою робочого місця фармацевта. Професія фармацевта вимагає не лише високого рівня спеціальних знань та навичок, а й високих моральних якостей людини.

Професія фармацевт передбачає наявність у людини наступних особистісних якостей та здібностей:

• Уважність, зібраність, акуратність;
• Терпимість, чуйність;
• Зосередженість, високий рівеньвідповідальності, самоконтроль;
• Довготривала та образна пам'ять;
• Тактильна та рухова пам'ять;
• Аналітичні здібності;
• Тонкий нюх та смакові відчуття;

Для професії фармацевт неприпустимим вважаються такі якості:

• Недбалість, неуважність;
• Грубість, дратівливість;
• Байдужість до людей.

Фармацевт та провізор – у чому різниця?

Багато хто помилково вважає, що фармацевт і провізор – два аналогічні поняття. Різниця двох професій полягає у кваліфікації спеціалістів. Так, провізор – фахівець вищої кваліфікації, що дає право на ведення самостійної фармацевтичної діяльності, а також на управління аптекою. Провізор повинен мати вищу фармацевтичну освіту, тоді як фармацевт – середня спеціальна.

Здобуття професії фармацевта та кваліфікація фахівців

Підготовка молодших спеціалістів за фахом фармацевт проводиться у медичних училищах та фармацевтичних коледжах.

• Друга категорія присвоюється фармацевтам із середньою спеціальною освітою та стажем роботи не менше п'яти років.
• Перша категорія присвоюється фармацевтам із середньою спеціальною освітою та досвідом роботи не менше семи років.
• Вища категорія надається фармацевтам з досвідом роботи в цьому напрямку не менше 10 років.

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Фармацевта

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність фармацевта [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Організація).

1.2. Фармацевт призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.

1.3. Фармацевт відноситься до категорії фахівців і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.4. Фармацевт підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Організації.

1.5. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю "Фармація" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Фармацевт відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), які містять (складають) комерційну таємницю Організації.

1.7. Фармацевт повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань фармації;
• основи фармацевтичної справи;
• основи економіки;
• технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпустки;
• номенклатуру лікарських засобів та виробів медичного призначення;
• правила надання першої долікарської медичної допомоги;
• методи та засоби фармацевтичної інформації;
• медичну етику та деонтологію;
• психологію професійного спілкування;
• основи трудового законодавства;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Фармацевт у своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Організації;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності фармацевта його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Фармацевт здійснює такі трудові функції:

2.1. Здійснює прийом рецептів та вимог медичних організацій, відпуск лікарських засобів та виробів медичного призначення.

2.2. Виготовляє ліки, перевіряє їх якість найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.

2.3. Бере участь у прийманні товару, його розподілі за місцями зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів та виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічних властивостей та чинних правил зберігання.

2.4. Надає консультативну допомогу фасувальникам з розфасовки лікарських засобів.

2.5. Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосування та зберігання в домашніх умовах.

2.6. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

У разі службової необхідності фармацевт може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Фармацевт має право:

3.1. Давати підлеглим співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності фармацевта, підпорядкованих служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції фармацевта.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Організації подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ та іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Фармацевт несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінювання роботи фармацевта здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства – періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи фармацевта є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи фармацевта визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

6. Право підпису

6.1. Фармацевту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до його компетенції справжньою посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

"СТВЕРДЖУЮ"

(посада керівника)
______________________________
(найменування організації)
____________/________________/
(Підпис) (П.І.Б.)

"___"____________ 201_ р.

Посадова інструкція фармацевта

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПОСАДИ ІНСТРУКЦІЇ ФАРМАЦЕВТА

1.1. Фармацевт відноситься до категорії спеціалістів.
1.2. Фармацевт приймається посаду і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням завідувача аптекою.
1.3. Фармацевт підпорядковується безпосередньо завідувачеві аптекою.
1.4. На час відсутності фармацевта його обов'язки виконує інший співробітник, який призначений наказом генерального директора організації.
1.5. У своїй діяльності фармацевт керується: законами РФ та іншими нормативно-правовими актами з питань фармації, правилами роздрібної торгівлі, правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, статутом організації, наказами та розпорядженнями генерального директора, вказівками завідувача аптекою, правилами внутрішнього трудового розпорядку, справжньою посадовою інструкцією.
1.6. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню фармацевтичну освіту, диплом за спеціальністю фармація.
1.7. Фармацевт повинен знати:

Знання ПК лише на рівні користувача;
- етику ділового спілкування;
- основи ринкової економіки;
- номенклатуру лікарських засобів та виробів медичного призначення;
- фармакологічні властивості лікарських засобів, показання до застосування;
- правила зберігання та відпуску лікарських засобів в аптеці;
- основи мерчандайзингу;
- Локальні нормативні акти організації;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки;
- основи фармацевтичної справи;
- принципи організації та економічної діяльності фармацевтичної служби;
- нормативні документи щодо фармації;
- правила роздрібної торгівлі та закон РФ «Про захист прав споживачів»;
- вимоги санітарно-гігієнічного режиму в аптеках та інших нормативних документів, що регламентують діяльність аптечних працівників;
- правила надання першої долікарської медичної допомоги.

1.8. Фармацевт повинен уміти:

Застосовувати отримані знання практично;
- швидко та якісно обслуговувати відвідувачів аптеки;
- Працювати на електронній касі;
- приймати товар та розподіляти за місцями зберігання;
- сортувати лікарські засоби за фармакологічними групами;
- проводити інвентаризацію у відділі;
- забезпечувати умови зберігання лікарських засобів та виробів медичного призначення;
- проводити консультації споживачів щодо лікарських препаратів та інших товарів.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт зобов'язаний:

2.1. Здійснювати безрецептурну відпустку готових лікарських засобів, предметів санітарії та гігієни, догляду за хворими, лікарських трав та інших медичних виробів.
2.2. Проводити касові операції з прийому від населення коштів за товар, що реалізується, вести облік руху грошових коштів.
2.3. Робити касові звіти наприкінці робочої зміни.
2.4. Проводити визначення потреби у лікарських засобах та виробах медичного призначення та на основі цього складати заявку-замовлення на склад.
2.5. Брати участь у прийманні товару, його розподілі за місцями зберігання.
2.6. Забезпечувати умови зберігання лікарських засобів та виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічних властивостей та чинних правил зберігання.
2.7. Проводити контроль якості лікарських засобів на стадіях прийому, зберігання та реалізації.
2.8. Контролювати терміни придатності лікарських засобів.
2.9. Маркувати товар та презентувати його на вітринах, використовуючи основи мерчандайзингу.
2.10. Забезпечити дотримання фармацевтичного порядку та санітарно-гігієнічного режиму на робочому місці.
2.11. Оформляти документацію щодо фармацевтичної діяльності.
2.12. Мати акуратний зовнішній вигляд та носити формений одяг.
2.13. Брати участь у інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.
2.14. Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.15. Дотримуватися вимог щодо техніки безпеки, протипожежної безпеки, правил технічної експлуатації обладнання.
2.16. Систематично підвищуватиме свою кваліфікацію.
2.17. Проходити в установленому порядку періодичні медичні огляди.
2.18. Інформувати керівництво організації про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, про будь-яку ситуацію, яка загрожує життю та здоров'ю людей.
2.19. Чемно звертатися з персоналом та відвідувачами аптеки.
2.20. Проводити санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосування та зберігання в домашніх умовах.
2.21. Надавати долікарську допомогу при невідкладних станах.

3. ПРАВА ФАРМАЦЕВТУ

Фармацевт має право:

3.1. Отримувати доступ до інформаційних матеріалів, необхідних для якісного виконання посадових обов'язків.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
3.3. Повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі роботи та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації у порядку, встановленому трудовим законодавством та локальними нормативними актами організації.
3.5. Проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії.
3.6. Самостійно вирішувати дрібні адміністративні питання.
3.7. Взаємодіяти з усіма функціональними підрозділами організації та посадовими особами з питань професійної діяльності у межах своєї компетенції.
3.8. Вимагати від керівництва організації забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків, і навіть сприяння забезпеченні прав, передбачених цієї посадової інструкцією.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт відповідає:

4.1. За неякісне та невчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За заподіяння матеріальних збитків у межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.3. За правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу генерального директора від "___" _____________ 201__ р. № ____.

Керівник відділу персоналу _________________/________________/
(керівник структурного підрозділу)

"___" _____________ 20__ р.

З цією посадовою інструкцією ознайомлено.

Один екземпляр отримала на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці _________________/_________________/
(підпис) (розшифровка підпису)

"___" _____________ 201__ р.

Оборот останнього листа

У цій посадовій інструкції пронумеровано, прошнуровано та завірено печаткою _______ аркушів

Генеральний директор _________________/_________________/
(підпис) (розшифровка підпису)

"___" _____________ 201__ р.

_______________________________ _________________/_________________/
(посадова особа юридичної служби) (підпис) (розшифровка підпису)