Za niektorými znakmi môžete označiť energetické spojenie medzi mužom a ženou. Ako chápete vírus žiť v politike Ako chápete odkaz

Vidpovidno až do tantrickej svadby, ak človek ovláda ženu, začne medzi nimi výmena energie.

Ľudia v prírode sú silne nabití energiou, horia (ideyna) a ženy – zdola (energia sily). Aby človek vnukol myšlienku života, musí byť „nabitý“ ženskou silou. A žena, oskіlki vyhral є „banku“ energie, nie je schopná ju zafarbiť na diї, ale iba vіddaє, dokonca otrimuє potrebnú rozmanitosť energie iba v procese interakcie s osobou.

Medzi silným a slabým štatútom je vždy potrebná výmena energií. Len čo sa chlapec objaví na svete, už má mamu, keďže dýcha jogu, dáva mu svoju materinskú cohanu. Poďme si zapotiť srdcia, priateľ kohannya, pekne spivrobnitsyu v robote - vo všetkých predstaviteľoch krásneho stavu človeka je možné poznať silu energie, keď ste naplnení silou takého vína, môžete úspešne realizovať seba v živote.

Potom, ak sa medzi mužom a ženou začne milostný vzťah, žena sa bude (nielen vo fyzickom pláne, ale aj o svoje kohane, morálne a intelektuálne) starať a muž, ktorý žene odoberie silu, vytvorí a zostať aktívny.

Od tohto času mi všetko prišlo na um, ale celé štádium je viac než dosť, v hodine, keď energia ešte neprúdi, pretože sa nedostaví samotná výmena. Muž, naplnený potrebnou ženskou silou, ktorá mu umožňuje vštepovať svoje nápady, by mal svoju manželkinu energiu (pri pohľade na darčeky, finančné turboti, fyzickú pomoc) obrátiť v takom množstve, aby som svojej žene dlhá cesta.

Stal som sa takou súhrou.

Energetické spojenie medzi mužom a ženou

Na prvý pohľad, ak ľudia prejavujú sympatie jeden k druhému, aktívne si vymieňajú svoje energie a tento proces im prináša obojstrannú spokojnosť. Pri kontakte medzi biopolami dvoch jedincov sa vytvoria kanály, ktoré cirkulujú energiu z jednej strany na druhú.

Tieto prúdy môžu byť sporné s ich farbami a tvarom (ľudia im môžu podľahnúť, ako psychické vibrácie).

Partneri sú spojení, aby videli tieto energetické kanály prostredníctvom týchto a iných, podľa typu ich komunikácie:

• podľa - natívna modrá;
• podľa - pozri kshtalt cochantsiv, rodinná stávka chi priatelia z ľahkej hodiny;
• podľa - rodné väzby, môžete ich vidieť medzi svojimi kolegami v robote, šéfmi, priateľmi zo športových zakhoplen - týmito ľuďmi, s ktorými môžete súťažiť;
• podľa - tento typ spojenia vypovedá o modrej, v niektorých predmetoch na seba emocionálne pôsobia - tí istí ľudia, sto a toľko lásky. Ale, aby vzájomné vzťahy medzi mužom a ženou boli harmonické, čo je dôležité, aby vytvorili dobré spojenie s kanálom sexuálnej energie;
• podľa - vydnosini mizh odnodumtsy, kolegovia v práci;
• by - často zv'yazok na kanáli tsomu hovoriť o kopírovaní svojich idolov, vodcov siekt a iných organizácií. Láskavý hypnotický kanál, myšlienky a nápady iných ľudí sú vštepované. Ľudia sa jeden po druhom spojili telepatickým hovorom
• podľa - väzby prítomné len na rovnocenných egregoroch (kolektívnych, rodinných, náboženských a iných).

Čím viac zášti partneri prejavujú svoj zatsіkavlenіst jeden v jednom, tým viac energetických kanálov sa medzi nimi vytvára. A z väzieb mіtsnih vіdnosin posterіgaєtsya.

Tak vznikajú láska-študenti, nad ktorými nemáte nadvládu ani hodinu, ani čas. Napríklad matka zavzhda vіdchuvaє vaše dieťa, de b nebude vedieť, navіt z moment їhnої їнї їної ї sustrichі prešiel bohatú hodinu.

So zdravými stokmi medzi mužom a ženou dochádza k tvorbe čistých, jasných, pulzujúcich kanálov. Títo partneri si dôverujú jeden k druhému, viac páchnu, ale šetria si svoj zvláštny životný priestor. V tomto čase môžete hovoriť o rovnako silnej výmene energie bez úderu.

A ak sú dievčatá nezdravé, napríklad jeden z partnerov spadne do chladu, kanály sa stanú tmavými, dôležitými. Takéto puto má voľnosť, väčšinou s pribúdajúcimi rokmi umiera, prejavujú agresivitu, agresivitu a agresivitu ako jeden sám.

Ak chce jeden z partnerov prevziať kontrolu nad tým druhým, mali by ste si dať pozor na ovíjanie auri po stranách.

Zі smrti vіdnosin, tie vіdbuvaєtsya i z kanály - smrady sa stávajú tenšie, slabšie. Po dlhom čase prúdi energia kanálmi a ľudia sa stávajú cudzími, predtým sa nič nestalo.

A ak došlo k oddeleniu, ale energetické kanály boli zachránené, ľudia budú naďalej ťahať jeden k druhému. Je možné, že takýto variant vývoja dna, ak jedno z mnohých udusení prerušilo energetické spojenie a skrútilo sa vo vzdialených vlnách, a druhé naďalej vidí modrú, preráža guľu energie zakhistu. .

Energetické spojenie medzi ľuďmi počas sexuálneho kontaktu

Akoby medzi ľuďmi mali blízko k modrej, kanály nekolabujú ani po trojhodinovom rozchode. Zvlášť ocenené pri sexuálnom kontakte.

Ak vstúpime do vzťahu s novým partnerom, vytvoríme nový kanál sexuálnej čakri. Takéto kanály si dlho uchovávajú svoju činnosť (kamene a niekedy smrady sú naplnené aktívnymi, aby sa predĺžil život).

Ak nehráte skutočnú rolu, prečo sa sexuálnym partnerom dostatočne rozpoznal jeden alebo druhý alebo ich spojenie, je to rýchle (na večierku, na promócii), vytvorí sa energetický kanál zo sexuálnej čakry a buďte dlhodobo aktívni.

A kvôli viditeľnosti kanála naďalej cirkulujú energiu. A aký plán vyhrá - pozitívny alebo negatívny, je možné o tom vedieť, lepšie poznať oboch partnerov.

Tsikava singularita - pre ľudí, ktorí žijú ospalým spôsobom, je typické, že si podmaňujú svoje energetické škrupiny jeden po druhom. Pre harmonický intímny vіdnosin je potrebná synchronizácia biopolov. K tomu samý fakt, často zakohani, ak smrad žije naraz, na hodinu sa stanú podobnými jeden druhému (často až fyzicky).

Ak ho človek nepotrebuje kontaktovať, uzavrie svoj vlastný okruh, po ktorom sa vydýchnu všetky energetické toky, ktoré vychádzajú z otochyuyuchih. Pre ostatných sa vzdajú toho, že ich necítia.

Zvláštnosti ľudskej a ženskej energie v páre

Ako sa už tušilo viac, v časoch vzájomných citov medzi dusením sa obviňuje jedno energetické pole, ako stúpanie a klesanie, ako partnerské mysle. Pár sa stáva silnejším, akoby urážal partnerov, aby im pripomenul ich spojenie so svojou energiou, chválou samých seba a kohan (kokhan).

Ďalší dôležitý moment - koža partnerov je vinná z detí, vychádzajúcich zo svojej vlastnej prirodzenosti: muž - ako muž a žena - ako žena.

Napríklad, ak sa žena vyvíja vo svojej vlastnej ľudskej energii, prejavuje sa vo fyzickom svete ako ľudská bytosť, ak je nažive sama, je to možné, ale nie je to možné identifikovať ako sebaisté. Ale, perebuvayuchi v mysliach stávky, її osoba bude v rozpakoch rozvíjať vo svojej vlastnej ženy spôsob správania (pravidlo je rovnaké pre ľudí).

Pre dvojicu ľudí, lež v nadávke pre svetlo hmotných statkov, a pre ženu - pre zmysel, ukázať atmosféru závanu svetla. K tomu muž dáva energiu cez hmotnú čakru a žena ju prijíma a ona dáva svoju čiernu energiu cez srdcovú čakru.

Príroda teda stanovila, že je proti tomu, aby sa to negatívne podpísalo na tábore partnerov pre stávku vo všeobecnosti.

Je zriedkavé, že si niekto nevšimne takéto postrehy: chatovať s ľuďmi, začať sa hádať a hádať, že s ňou už poznáte veľa osudu. Rozuminnya z pivslova, vzaimodiya z prvých dní známosti pre ľudí môže za to jedine to, ak je medzi nimi karmické prepojenie.

čo je karma?

Karma - tse vstrekovanie minulosti do vybavenia, podielu ľudí. Spevácky, karmický odkaz vína nie je len tak – poznanie duše znamená, že duše sú už dávno známe a poznali v jednom z minulých životov.

Ako karmické spojenie medzi ženou a ženou – v minulom živote mohli byť priateľmi alebo sa mohli rozprávať v blízkom spore, medzi ženou a osobou – spojenie medzi ženou alebo sporom alebo láskou. Karmіchnі partneri sa spolu rozprávajú, takže každý život skončí posledných sto rokov: zblížte sa alebo zostaňte oddelení.

Známky karmického zväzku

Ako pochopiť, že zustrіch je rozumné zdieľať? Známky karmického spojenia medzi ľuďmi môžu byť zrejmé a implicitné. Objasnite, čo pravé duše už skôr vedeli, možno pomocou prísad, že iba ľudia môžu vikonovať, že môžu nadviazať kontakt s väčšími silami.

Pre vyššiu fázu by sa malo prepojenie vykonať:

1. jasnovidecké sedenia;
2. veštenie na tarotových kartách;
3. runy;
4. cigánske karty;
5. urobiť astrologickú predpoveď.

Za zjavnými znakmi je možné rozpoznať karmický zustrich - bezdôvodné ťahanie neznámych ľudí jeden k druhému. Zlomyseľne sa bavili, trochu sa rozprávali a po rozchode si robili srandu, dali si kus duše. Mine veľa osudov, a ľudí tak і hádam qiu zustrіch.

Aby premenili test emócií, ľudia sú pripravení pracovať na záberoch, nemajú nad dačou žiadnu moc.

Akonáhle sú blues zviazaní, ich emócie sú silné - pozitívne aj negatívne. Ako viete, ako rozpoznať karmický odkaz, nebudete odolávať vôli väčších síl a zachránite sa pred ničivými emóciami.

Vіdnosini môže vyniknuti nielen cez zustrich duší v minulosti - karmický odkaz je spojený s dátumom narodenia, poov'yazuyuchi astrálny deň.

Nové akcie

Astrálne esencie napĺňajú ľudské telá, energizujú. Smradi sa neustále vyvíjajú, ich tenké telá po vesmíre hádžu do ľudí. V momente súdenia s karmickou polovicou človeka ľahšie prenikne éterické stvorenie do stredu. Ten smrad môže opäť zmeniť ľudí a vaši blízki to prestanú vedieť.

Vidíte astrálne esencie živých ľudí:

• anjeli - prinášajú pozitívne;
• démoni - zničiť vnútorný svet, shtovhayut na vchinki, sho volať negatívne, vybudovať novú špecialitu - keď sa človek snaží odolať znovuzrodeniu, rozvíja duševné ochorenie, napríklad schizofréniu.

Astrálne esencie zaplavujú telá mŕtvych ľudí a prichádzajú k prosbám nových obetí.

Їх možno klasifikovať:

1. bisi chi lavri - їх privablyuє hit, chamtivosť, láska k láske - hrubá energia;
2. rocky - smrad zmushuyut vytvárať konfliktné situácie, prejsť na vulgarizmy.

Používam viacero foriem entít s rôznymi zvukmi - diakoni z nich okrádajú obete na úhoroch v podobe energie, zvukov spevu, prípadne žartujú na vlastnom tele za znakmi štátu. Napríklad, bіsi volіyut pohybovať medzi ženami, zmije - medzi ľudí.

Niektorí chakluny a šamani zámerne pripravujú každodenný život, aby mohli vychádzať so spievajúcim ľudom – na modlitbu. Presuňme sa do astrálneho sveta.

Ako karmіchna zustrіch vіdbulasya s človekom, ktorého duša je naplnená cudzím astrálnym dňom, stosunki bude dávať bolesť na obe strany, úlomky zv'yazok sú vytvorené kus po kuse.

Je úplne imovirno, že energetické pole, vytvorené bez zmeny polohy, nebude ťahať ďalší bicykel. Prote rozіrvat podіbnі stosunki tak veľmi dôležité, ako keby správne.

Overenie pravdivosti odkazu

Karmіchny shlyub vvazhayetsya jeden z najdôležitejších odborov. Ako možno rozpoznať, že ich pravé duše vzali osud človeka do života, a ktorí nie sú astrálnymi hosťami, ako zmenili svoj charakter?

Pomoc v tom, čo môžete astrológia a numerológia. Pokiaľ ide o astrologický prenos, je potrebné, aby matka mala špeciálne znalosti a vnútorné pocity, potom sa v základoch numerológie môže človek učiť samostatne, keď sa dozvie o špeciálnych tabuľkách. Je zrejmé, že pokročilejšia práca môže byť špeciálne pripravená iba psychikmi a astrológmi, ale dá sa to naučiť od tých, ktorí sú na základe systematizovaných stráží, je prístupná amatérom.

Napríklad nepostrádateľný vvazhayutsya shlyubi, raznyatya pri vіtsі yakіh mіzh chіlovіkі і zhіnkoyu, aby sa stal násobkom 5. Najviac mіtsnі spіlki tі, yаkі to z., yаkі to.

Rozlúštiť karmu k dátumu narodenia. Partneri sčítajú všetky čísla k dátumom ľudí.

Napríklad: 19.04. 1957. Keď vyjde číslo 36, 36 osudov v živote je globálne.

Takže je to samonosné pre partnerstvo: 28.08.1962. Vik zmin - tiež 36. Shlyub karmіchny.

Náš pár partnerov: 8.10.1965 a 19.7.1963.

Vik zmena - 31 - potreba pamäte, opäť sa pridáva tucet; a 47. Nevyhýba sa viacnásobným číslam. Nehovoríme karmіchnym, keď chceme školu, môžeme byť ďaleko.

Numerológia môže pomôcť pokožke pochopiť základný charakter postavy, zpodobniť ju, pokrstiť sféru činnosti a môžete dosiahnuť úspech.

Ako viazať karmіchnі vіdnosiny

Psychické skladacie stosunki vysvetľujú karmu - v minulom živote bola situácia krutá a partner, ktorý odoberá neustále negatívne, ľutuje hriechy. Ale nie všetci dobrí ľudia sú mučení a pravidelne sa zbavujú takýchto stosunkov. Ako prerušiť karmické spojenie od muža alebo ženy, ako zabiť život tvrdou prácou a ako to môžete urobiť?

Igor Chepenko, generálny riaditeľ spoločnosti "Brock-Invest-Service"

povesť

Naša povesť je založená na jasnom pochopení toho, ako môže spoločnosť podľa niektorých zákonov rozvíjať základy ľudského plánu. Je možné, ani nie systematicky, ale na základoch položených v roku 1991, dnes je možné dosiahnuť prirodzený proces rozvoja podnikania.

Ako základné technické svetlo, rozuminnya, že príklad radyansk podnikov z hľadiska organizácie náboru, zbutu, zriadenia pre klienta - tse, ako práca nie je potrebná, plus spoločnosti. Be-yak, človek je schopný preniesť podobnosť svojej vlastnej osoby na iných ľudí. Mayzhe, ako rodina a obchod, si čarodejník vyberá svoj vlastný personál podľa svojich životných zásad. Dôležité je, že neváhajte stať sa ľudským tímom. V ideálnom prípade vihovannya, husári v duši raptom sa objavujú v jednom spojení s nejakou hrubosťou, ktorá neovláda ich emócie. Nádherný zväzok, však? Tiež, základné pidkhіd vlasnikіv je superponovaný na riadenie a od tієї adminіnskoїї sidinka - dokonca aj lanki spіvrobіtnikіv. Kultúra je vinná z toho, že sa rozširuje na ostatných ľudí v spoločnosti. Blázon, nečakaj, kým vyjdeš. To je dobré, schob manažérsky kіstyak, počnúc od prvých individuálnych a podporných postáv, ktoré sú nositeľom kultúry, neprinášajú to a nie sú formalizované. Inými slovami, prenáša sa a chápe na intuitívnej úrovni. Nie je prekvapujúce, že sme rozbili celú burinu a obrátili sa k histórii našej spoločnosti. Zdalo sa, že od samotného klasu som intuitívne kráčal po tejto ceste. Razumіyuchi, že koža povedala slovo môže byť pidkrіplyuvatsya vpravo. Koža na pravej strane môže byť občas zlomená. Začali sa teda stanovovať základné pravidlá. Potom je možné vyvíjať, predpisovať, ale vzorec je založený na: povedať - vyrásť. Nechoď von, teraz sa musíš pragtovať. Malé ťahy Qi dňa na koži vpravo sa premenia na tie, ktoré by sa skoro ráno dali nazvať povesťou: "Od týchto chlapcov, príď k nim a smrad smraď." Povesť ticho ticho, zrnko po zrnku sa prehýba.

Obrázok

Hovory v spoločnosti môžu byť v poriadku: organizácia je správna, úradníci sú povýšení kompetentní, procesy sú dobre štruktúrované. Napriek tomu všetkým hovoríte: „Nehádžte papieriky do tsukerki namiesto toho,“ a potom si ich vezmite a hádžte sami - dôjde k divokému sporu. Imidž a povesť v oblasti praktického krokivu možno zlepšiť slovom aj skutkom.

Schody іmіdzhevih momentsіv sіd vrakhovuvatі і ekonomіchnu skladovanie. Spoločnosť môže mať zázračnú povesť a triviálne čísla cien, ako keby sme boli pošliapaní, zabijú náš dosah. Ti chesny, vaše meno je viditeľné, ale nemôžete zarobiť peniaze. Reputáciu sme investovali do yaku, nášho mena, ako sme ho dostali prvých 34 rokov, začali na nás pracovať presne to shvidko. Ale tse zovsіm neznamená, že iba naša povesť - vynikajúca, slušná, ktorá víťazí nad svojou strumou post-zamestnanca - vyhrať úspech na trhu. Sám na našom. Vidmi, objednajte si s konkurenciou, obchodovali aj so špecifickým a podobným tovarom. Spozhivachevі na tomto trhu v kríze, len cena je dôležitá.

klientov

Máme skladacie obdobie, ale predvolená v roku 1998 sme si spomenuli, že klient zostal u nás. Zvichayno, є ti, hto ísť. Bouli rocky, ak spoločnosť prijala zákazníkov, ale nie stratou dobrého mena. Takže v logistickom komplexe rýchlo klesla schopnosť znížiť vysokú priepustnosť, pretože tesnosť motora klesá a chápete, že ak nestlačíte tlačidlá na spúšti, nebudete lepšie. A každý sa chce najesť, cestujúci sú nespokojní, sčasti ísť von, tí, ktorých úrady môžu nechať s vami. Tse svіdomy vybіr kliєntіv.

V rokoch 1999-2000 sme spolu so skvelou poradenskou spoločnosťou odviedli skvelú prácu pri formalizácii obchodných procesov, objasnení energetickej stratégie a učení. Masa pitan bol zničený. A predsa sme si nedali za úlohu popísať kultúrne základy spoločnosti: tie nemateriálne prejavy, s ktorými sa rozprávame, s ktorými sa rozprávame, ktoré sú duchmi dňa. Možno, zrobimo tse pіznіshe, ale tak dlho, ako je podlaha nažive, látka je rozložená її v polovičnom preložení.

nový ľudia

Ak pošlete príkaz, vaši susedia sú mnohí z prvých a druhých ľudí, pozrite sa na vás, nápady, cez proces náboru nových regrútov - úpadok kultúry je zachránený. S nebyakickou časťou dôvery, podobne ako v spoločnosti, sa nemôžem pri nábore personálu nahradiť pomocným personálom. Ako keby bolo potrebné urobiť nesprávny výber, samotné víno v súčasnosti nie je hai і trohi, ale yak fahives degraduje.

Je potrebné komunikovať častejšie

Kerivnik je vinný z farebného skla sám o sebe pol hodiny. Pravidelne chatujeme. Nepovedal som bi, že budem mať neformálny rozhovor, reťaz obojsmerných zanurennya. Z mojej strany nastolím súčasnú situáciu, odstránim bod zlomu. V tejto chvíli som priesvitný medzi tímom a top manažérmi, akcionármi. І synchronizácia je priamo spojená s kým. Jedlo, ktoré si pochvaľuje vrcholový manažment, ich porotcovia jednoznačne rozoberajú.

Na študentskej skale som chvíľu cvičil z pidlіtkami na krúžku technickej tvorivosti. Pamätám si lepšie, ako predo mnou, ak ma nazývate mladí ľudia, boli inscenovaní. Neskôr, keď som si intuitívne vybral spôsob styku s ľuďmi, občas s „personálom“ a zmenil sa na ich „vieru“. Tsej dosvіd stal som sa vydržať, viac vína mi blízko a razumіly. Yak kerіvnik, môžete buti dosit jasné. Nikto nekontroluje vašu show za foldom. Ste zodpovedný za pochopenie všetkého, dokonca až do mimiky. Toto je podľa môjho názoru jediný motivačný faktor, ak je kerіvnik múdry, môžete s ním hovoriť bez trikov Saltik-Shchedrin.

Perche.
Je vašou chybou stanoviť si adekvátne ciele, aby smrady prichádzali a odchádzali. Iné. Všetky cesty, yakі ti namіchaєsh do bodu, nie sú vinní z matky podrobného charakteru. Zayva detalіzatsіya mozhe dratuvat pіdleglogo, treba dať jasnú vzdialenosť, slobodu. Po tretie: tse možno použiť s cyklickými zubami.

Zápach nemá charakter za úlohami: štyria z nás pracujeme s obchodníkom a v piatok nie. Iba úloha, skladateľnosť ich vikonannya môže naznačovať potrebu zaostrenia. Odteraz transparentnosť dňa, ktorá motivuje transparentnosť, jasnosť a jasnosť cesty k dosiahnutiu, ktorú má človek sám na svedomí, a šialene, groš vinárskeho mesta, ako keby sa prijímal ako dobrá platba za cestu. k bodu, ktorý chcem dosiahnuť.

Motivácia "topov"

Ak má vrcholový manažér dominujúci materiálny princíp, potom vrcholový manažér zjavne nedosiahol „vrcholovú“ pozíciu, viac-menej, ako „vedúca“ pyramída, spŕška iných rečí. Ciele, ciele, rozsah, zdroje, akýkoľvek z dôvodov predpokladov - prvá a opäť ďalšia, prvá motivácia. Ak je však deväťkrát z desiatich ľudí, je ešte dôležitejšie, aby tí, ktorí si to neodnesú a zabudli sa opýtať, čo z toho zavdannya, vyzerali úžasne. Prísť ako celá vyzretá špecialita, s dobrým životom a bachishom, ako balansovanie dvoch prejavov – materiálneho a nehmotného. Ten smrad môže periodicky meniť misie, no možnosť sebarealizácie pre „top“ môže byť prvotná.

Motivácia

Z času na čas zvýšiť príjem spivrobitnikiv na rovnakú úroveň, čo umožňuje ľuďom realizovať časť potrieb, ktoré sú na základni pyramídy. Čo sa vo svete zmenilo - treba zvýšiť plat, aby aspoň ten človek na to nemyslel. Pіdhіd sutо pragmatický - spіvrobіtnik je vinný z toho, že 90 % svojej hodiny v práci premýšľa o práci. Pre sіm'ї - povedzme, že 90% o sіm'yu si myslíte, inokedy o práci, nie je to potrebné. Naša spoločnosť prešla ešte vážnejšími štádiami motivačných systémov. V roku 1998, ak bola motivácia predaja zavedená za sebou, a neskôr, ak bola motivácia zavedená za stred krajiny, sa „vrcholy“ postupne odstraňovali. Prečo okamžite nezačali hovoriť o „vrcholoch“?

Obchodná spoločnosť však potrebovala časť vtedajšieho trhu obsadiť, a to ešte aktívnejšie. Od roku 1999 do roku 2000 rástol počet žien, potom o 70 %. To buli etapi skvelá cesta. Akcenty na fúzy, samozrejme, boli na predaji. Aby sa eliminovala demotivácia „vrcholov“, plynulo prestala, presne indexovala ich príjmy. S kým, smrad bol navantazhuvalis aj motivujúce úlohy. Koho zmysel má náš top manažér na čele trhových príjmov tu na zlatej strednej ceste. Vіdpovidalnіst zavdannya, yakі ležať na top-managerі, a vyhliadky cez avdannya opäť ísť do príjmu - to je dôležité a motivovať top-manažér viac, nіzh mozhlivіst vtekti v іnsu spoločnosti. Vy a ja vieme, že vtip z najlepších - nezačínajte najlepšie zo všetkých.

Dobre, ako sa zmiluješ nad kultúrou a nebudeš tam sedieť, chceš si to ešte ubrať, ale po rieke ťa budú trápiť, po dvoch - to všetko roztrháš ...

Možno nie všetky naše experimenty sú úspešné. V skutočnosti boli pred nami ľudia pohltení, ako keby boli zameraní na kariéru a vyrástli na vrcholové pozície už v strede našej spoločnosti. Vodcovia týchto ľudí, húfni riaditelia, skôr či neskôr prestali brať veľké úlohy a začali hrať triky na celý tím - s takýmito ľuďmi sa rozišli a navyše pokojne.

Firemná komunikácia

Legitimizoval by som, či v kolektíve existujú horizontálne a diagonálne väzby. Mizhfunktsionalnoe splkuvannya je výrazne kratší. Učte sa a úloha kurátora ako moderátora. Tse motor, ktorý dokáže spustiť proces, naučiť sa ho, získať ho vo svoj prospech. Je tu diskusia, pohľad na reakciu ľudí. Ak ste ohromení a nechcete nič zmeniť, ale ak ste, naopak, ste dobrí na všetko - a posúvate ... role rozdielov. Pod hodinou zustriche sa prebúdza myseľ, aká je potreba práce. Zvichayno, є nebezpeka, scho si p_stavishsya, ako ker_vnik, chi povedie tím nie tam. Reflexia sa dá zapnúť. Vyberiete si nesprávnu cestu - už sa nemôžete cez nič dostať. I perelyaku nie je vinný buti. Aká bilancia. A pre rovnováhu potrebujete internú odbornosť.

Zlyhali sme v princípe projektového manažmentu: ak máte jedlo, problém je, že pre vás nie je potrebný riaditeľ, ale manažér, teplá voda, všetkých týchto ľudí si môžete vybrať do projektu. Zároveň sa všetci tlačili, všetci sa tlačili, najmä riaditelia: „Sme odborníci, ako je to tak ...“, ale začnete sa pýtať napríklad na vodu (pri niektorých logistických projektoch), a cez túto myšlienku prichádzate k najlepšej možnosti. Mali sme teda 40 prepráv denne, na pár mesiacov sme sa dostali až na 100. Bezpochyby zásluha tohto princípu riadenia.

delegácie

Pred upozornením na potrebu znovu delegovať som prišiel pred piatimi rokmi. Keďže som obchodný riaditeľ, bral som veľa vína, až po nastavenie ceny. Už tri roky - ako generál, predtým - ako vikonavchiy, od toho obdobia som prestal byť takým vikrutovým pracovníkom, je to jednoducho nemožné. Fyzicky to nezvládate. Život, vzdanie sa nových úloh, mi dal chuť cvičiť trochs novým spôsobom.

MBA

Mám, okrіm tekhnіchnoї basicї osvіti, tiché knihy, ako čítanie, myšlienky, ako nočné zmeny mysle, ako aj semináre a školenia, nie je nič viac - žiadne ekonomické, žiadne obchodné vzdelanie. Povedzme si to takto: za lopatky školy života v biznise. Aby som bol úprimný, nemám rád business-light z toho, čo vidím dnes. Môžete sa presadiť aj bez MBA. Nezvyčajné krinitsya - tse zavdannya, čo to robíš. Smrad po sebe vytiahnuť celú hmotu vnútorných motívov a inštalácií, ako zmushyuyut vziať knihu, dozvedieť sa o kolegoch, zakordonnі praxi, Zatem osmislyuvaty a robiti visnovki. Ako človek nie je pripravený na kritické pochopenie činnosti, marno – nenadávaj na MBA program: rýchlo sa zahryzneš a potom ideme predávať ako kerivnik (je bohatý, dobrý a hanblivý).

Kľúčom je tu prítomnosť motívu. Bov bi motív, brať knihy, netešiť sa na program.

ozvať sa

Ako označiť človeka, ideologicky blízkeho tej hlúposti, ktorú chce človek robiť. Chcete poznať jedného študenta, ktorý prišiel a povedal, že sa chcete stať tepelným inžinierom! Hovorím svojmu synovi: "Vaše dvojča je výsledkom rozviazaných šnúrok na topánkach a neúcty k sebe." Ak si dnes nezaviažete šnúrky na topánkach, ale po dni zaujmete pár, pretože ak vám na dnešok nedá všetko, zajtra si neváhate dovoliť rovnakú úlohu a vážnejšie reči. .

Do podnikania môže prísť človek, ktorý to už vedel. Ak ste to niekde čítali, rozbaľte to, ak ste boli v určitej fáze cesty rozpoznaní. Ja, to malo byť, bolo by to logické. Boli ste tu rozpoznaní a môžete prejsť na ďalší krok. Ale, žiaľ, stratil ten základný účes, pre ktorý rozumiem dieťaťu jogy, 17-ročnému mladíkovi, ak ti to nedalo, kam ísť a vyhrať vibir po princípe, kde lepšie, bližšie k tomu іn. Ale tse nie tsilespryamovaniy vybir - Menej ruh pre prietok. Nadalіtse znížiť na celú nízku také veľmi uľahčujúce výber špecialít. V dôsledku toho osoba strávila na podnikanie. Pre neznámych ľudí je táto osoba špecialitou, čo si myslela a inšpiruje ľudí, aby rešpektovali, že má nové myšlienky.

O podnikateľoch

Є іdealnі ľudia v tom zmysle, scho smrad prakticky tsіlodobovo do práce. A prax je najväčšia hodnota. Manažéri z predaja sú vždy potrební. Spravidla neberieme hotových profesionálov. Zdebіlshoy priymaєmo k práci mladých ľudí, v tomto počte raz po inštitúte, ktorý sa investuje do ich vzdelávania. S ktorými sa nesnažíme brať ľudí, ktorí sa už osvedčili. Ešte dôležitejšie je vložiť naše hodnoty do ľudí na začiatku. Ak požiadam špecialistu o prácu, buďte nejakého druhu, budem mučiť jedným jedlom: prečo by mal byť človek čítaný?

Zirki

Príde superprofesionál, no pochopíte, že 90% vín nezapadá do kultúry podniku. Aký je zmysel tímu pre jogu? Takže niekedy potrebujete hviezdy. Navyše je potrebné zlepšiť rovnováhu medzi hviezdami a rozhodnutím spivrobitnikov, inak sa systém zrúti. Naše podnikanie je technologické a robíme to rutinne, takže nemôžeme vydržať viac hviezd. A predsa, čím bližšie bude náš prístup, tým menej potrebná je potreba našej zanurennya v predmetnej oblasti, ktorej superprofesionál. Vo svojom konaní budete nezávislí.

Niektorí ľudia používajú neprofesionálne a chápu, že sa do spoločnosti perfektne hodia. Rozumієsh, scho pre pіvroka-rock môžete ochutnať nové superfahivtsya. Navyše tú charizmu dávate rázne najavo u niekoho iného, ​​čo tu možno nedali, ale potom zažiarilo. A potom je tento človek vtiahnutý do spoločnosti a dobre do nej zapadne. Jogu zavádzame na manažérsku pozíciu cez interný tréningový systém.

Predaj - yaskravy a dokonca aj jednoduchý zadok. Predajcovia sú ľudia, ktorí vedia pokojne komunikovať s akýmkoľvek druhom zákazníkov, otvárať dvere. Dobre sedí - douchim. Ako profesionál, hoci stavebný inžinier na generálnu opravu nášho systému, ho možno nebudete môcť použiť. Osou vín je paradox, ak nemôžete zohnať profesionála z firmy, môžete nájsť vinársku superstar. V Zdivovaniya cym. Je pravda, že opäť hovoríme zoširoka, k čomu vás vyzývame.

Nastolila sa téma sirkovy spivrobitnikіv ľahnúť si v prítomnosti bohatých úradníkov, zokrema v štádiu rozvoja firmy. Včera sme potrebovali hviezdy, dnes sme technologicky vyspelí, dokončenie rutinnej etapy je pre hviezdy nudné, existuje veľa nových vrcholov a spoločnosť nie je dobrá v tom, že dáva hviezdy hviezdam, ktoré motivujú. Teraz už netreba ten smrad. Prejst cez tri osudy, kolobeh a zacnem odznova bez nich uz n_yak.

mladistvých

Smrad gnuchkish. Ten smrad mayut chlipká do bodky, tomu kto má veľa pokoja, rozumu. Chcem zarobiť centy. Stalo sa pamätným pre strážcu vedomostí pragnennya, na okraji stráže. Є zv'yazka medzi znalosťami a tієyu mocou, z toho počtu halierov, yak potimаєsh. Hovoríme: „Dnes, keď si odložil svoje štýly, k tomu, zastosuv svoje vedomosti, keď to urobíš, staneš sa profesionálne tromi vecami a vezmeš si viac.“ A začínajú o to viac, že ​​čím viac stúpajú. Spoločnosť, ako si stanoviť jasné ciele, neoznačiť hodinu, môže dosiahnuť rovnaký rytmus vnútorných procesov – na ceste k úspechu. Ak slová kandidátov zneli na našu adresu, ak sme sa netrafili správne, potom je tu vysoká vimogi. Aby sme vás mohli zdvihnúť, chlapci, byť vodcom vášho hrdinu!

O dôležitom

Dlho som sa pristihol pri tom, že v biznise býva robotník často pokrytý pozlátkom: vládne auto s vodou ako atribút stavu. Často vyzerá ako maľba, schopnosť orezávať vzdialenosť. Náš biznis s položením bytov je oportunistický ležať, že ak strávime hodinu na hlbokom lete, na všetkom pozlátku, tak sa jednoducho nedá normálne rozhodnúť. Ľudia nepotrebujú veľa. Nič, faraón žil bez toho, aby si niečo vzal so sebou. Poloha І meni tsya je blízko. Nie ste vinní za to, že voláte k zayvihovým požehnaniam. Môžeme buti vodkritim, čestne a pred nami pred nami, a klikáme ako špecialita.

Prečítajte si text, ktorý vikonai zavdannya.

"Môžete sa zapojiť do "politiky" - takže sa môžete zapojiť do panstva rozpodіl medzi politickými výpovedami a uprostred nich - ako politik "smolu", tak ako politik, pre ktorého je to dobrá práca alebo hlavné povolanie, tak je to ako pri hospodárnom remesle. Politici „z priazne“ – my všetci, ak vynecháme náš volebný bulletin, alebo ak máme pocit, že je to dobrovoľné, napríklad protestne tlieskame na „politických“ zhromaždeniach, budeme „politicky“ hovoriť slabo; bohatí ľudia majú podobné myšlienky a prelínajú sa so svojimi postojmi k politike. Politici „na šialenstvo“ v dnešnej dobe majú napríklad tendenciu byť dôveryhodnými jednotlivcami, ktorí vládnu stranícko-politickým rozkolom, keďže sa venujú aktivitám len vtedy, keď to potrebujú, a nestane sa to pre nich prvým „správnym životom“. “. Takže samotní členovia suverénnych rád sa venujú politike a podobným doradským orgánom, ako keby začali fungovať len podľa svojich možností. A predsa sa tomu sami venujú natoľko a zasahujú široké spektrum našich poslancov, ako keby na ňom „cvičili“ necelú hodinu sedení.

Existujú dva spôsoby, ako z politiky vyrásť vo vašej profesii: buď žiť „pre“ politiku, alebo žiť „pre politiku“ a „politiku“. Tsya protilezhnist zovsіm na vinyatkov. Navpaki, začni okrádať tých a ostatných, ktorí sú nažive „pre“ politiku, v nejakom vnútornom zmysle si z toho vytvoriť „vlastný život“ – inak si užiješ silu ľudí, ako keby si staval, resp. čerpajte svoju vnútornú silu zo sily tejto školy slúžiť „správne“ a oni sami dávajú zmysel svojmu životu“ (M. Weber).

1) Vikoristovuyuchi zmіst text, doplňte tabuľku.

2) Ako chápete Viraz žiť politikou?

3) Akým typom politikov by mala klamať väčšina roľníkov v krajine?

5) Prečo je podľa vás život „pre“ politiku nebezpečný? Vikoristovuyuchi zmіst text, ktorý suspіlstvoznavči znannya, vyslov dve vynechania.

Vidpovid

1) Tabuľka

2) Hovorte o politike, hovorte o politike. Osud správnych síl je aktívny. Pratsiuvati politik a postyno pripojiť їy.

3) Politik "pre šťastie"

4) Užite si silu Volodymyra.
Zmysel života (žiť „pre“ politiku alebo žiť „pre politiku“).

5) Je našou povinnosťou myslieť na ľudí, ktorí sa majú dobre.
Iným spôsobom môžu byť rozdiely v bohatých oblastiach, oscilácie tohto povolania si vyžadujú iný pohľad.

Kráčajúc po ceste života sa držíme majestátneho davu ľudí. Deyakі vіdnosini nám prinášajú uspokojenie a іnshі znesie rozcharuvannya a postіyni problémy. I prvý, a ďalší druh vіdnosin však potrebujeme. Problematické spojenia, hoci sami sebe neprinášajú radosť, ale začínajú nový život a zlepšujú sa.

Karmіchny zv'yazyok pre ľudí prenášajúcich také ťažké a často problematické blues, ako nevyhnutné úlohy vikonannya karmіchnyh. Neodpustenie, obrazy, hnev, zazdrіst, prejavujúce sa v minulom živote, priviesť ľudí k zubom, ako by ich prinútiť pochopiť tieto boľavé miesta a urýchliť ich. Existuje len jedna cesta von z karmických väzieb medzi ľuďmi - virishita z minulého konfliktu.

Ako sa dozvedieť o karmickom odkaze?

Známky karmického spojenia medzi ľuďmi na podlahe sú jasne položené, čo si možno zapamätať zo strany. K takémuto znameniu klame:

1. Napätý obojstranný záujem je vyčítaný na prvý pohľad.
2. Partneri okamžite odídu do uzavretých priestorov. Môžete sa uzdraviť, čo je ťažké, čo obviňuje, silnejší ako oni.
3. Možno sa to trochu ukáže, ak táto osoba už vrčala vpredu.
4. S takýmito ľuďmi sa ľudia môžu správať nevýslovne a nevhodne. Navyše, samotná osoba nevie, ako vysvetliť svoje motívy pre túto infúziu.
5. Karmіchny partner mogut ukazat emócie, yakі divue a lakayut.
6. Vіd karmіchnyh vіdnosin je dôležité vstúpiť, takže ich neopravujte až do konca. Obraz človeka môže byť neustále prehrávaný, pidshtovhuyuchi pred otočením.
7. Znakom karmického spojenia je možno negatívny charakter výstupu. Partneri bez neho nedokážu žiť sami, ale nevedia myslieť.

Prekliatym ľuďom možno dať karmіchny zv'yazok. Prote to správne berie ako miesto, ktoré treba zmeniť: oprava problémov a ponechanie nových rovných peňazí.