Дата отримання доходу та термін перерахування ндфл – різні звітні періоди. Ндфл

З 2016 року змінюється порядок та періодичність подання звітності з ПДФО податковими агентами (Федеральний закон). Тепер звітувати потрібно щокварталу. Так, за підсумками першого кварталу, півріччя, 9 місяців наростаючим підсумком з початку року податковому агенту необхідно подати звіт за формою 6-ПДФО (затверджено наказом ФНС Росії).

Зробити це потрібно пізніше останнього дня місяця, наступного за відповідним періодом. 2016 року, з урахуванням вихідних, — не пізніше 4 травня, 1 серпня, 31 жовтня відповідно. А за підсумками року потрібно буде уявити і «нову» форму 6-ПДФО, і «стару» 2-ПДФО — не пізніше 1 квітня наступного року.

Форма 2-ПДФО теж оновилася: за 2015 вже потрібно буде здати звіт за формою, затвердженою наказом ФНС Росії.

Додамо, що і щоквартальний, і річний звіт більшості податкових агентів, як і раніше, потрібно здавати в електронному вигляді (по телекомунікаційним каналам зв'язку). У той же час з 2016 року стане більше тих, хто зможе звітувати на папері: тепер це всі, хто виплачував доходи не більше ніж 25 фізособам (раніше було не більше 10 осіб).

Запроваджено та відповідальність за порушення при поданні розрахунків з ПДФО. Так, якщо податковий агент взагалі не представив будь-яку з форм (2-ПДФО або 6-ПДФО) або зробив це із запізненням, штраф складе 1000 рублів за кожен повний або неповний місяць прострочення (п. 1.2 ст. НК РФ). А от якщо у поданих відомостях податківці виявлять помилки, то на компанію (або підприємця) накладуть штраф у сумі 500 рублів за кожний документ, що містить недостовірні відомості (п. 1 ст. НК РФ). Щоправда, якщо сам податковий агент знайде помилки та надасть уточнені відомості до того моменту, як дізнається, що помилку знайшов податковий орган, штрафу не буде.

Змінився ще один термін, встановлений для податкових агентів. Нагадаємо, що форму 2-ПДФО потрібно подати не тільки для звіту щодо обчислених, утриманих та перерахованих сум податку, але й для того, щоб повідомити про неможливість утримання ПДФО. Повідомляти це потрібно як податковому органу, а й платнику податків (п. 5 ст. НК РФ). З 2016 року змінюється граничний термін такого повідомлення: тепер це потрібно зробити не пізніше 1 березня наступного року (раніше протягом місяця після закінчення року).

Причому новий подовжений термін можна застосовувати вже у 2016 році, при повідомленні про неможливість утримання податку на доходи 2015 року. Такі роз'яснення дала ФНП Росії у листі.

Зазначимо, що із звітності за 2015 рік змінюється і форма декларації з ПДФО (форма 3-ПДФО). Відповідні правки внесені наказом ФНП Росії. В оновленій формі враховано, зокрема, зміни, пов'язані з урахуванням (заліком) сум торговельного збору та оподаткуванням контрольованих іноземних компаній, а також із змінами порядку надання податкових відрахувань.

Дати перерахування податку та отримання доходів

Важливі зміни внесено до порядку обчислення та перерахування податку. Перерахувати податок до бюджету з 2016 року потрібно не пізніше дня, наступного за днем ​​виплати платнику податків доходу.

Таким чином, з 2016 року дата перерахування податку до бюджету податковим агентом не залежить від того, коли він отримує гроші у банку для виплати (якщо виплата здійснюється готівкою). Важливо лише, коли він справді виплачує прибутки.

При цьому для двох видів доходів (доходів у вигляді оплати відпусток та лікарняних) прямо визначено, що податок потрібно перерахувати не пізніше останнього дня місяця виплати доходів. Це нововведення суттєво скоротить клопіт бухгалтерам. Нагадаємо, раніше з відпускних податок потрібно було перераховувати того дня, коли вони виплачувались або коли компанія отримувала гроші на їх виплату в банку (див., наприклад, листи Мінфіну Росії, Постанова Президії ВАС РФ). Такий самий порядок застосовувався і щодо лікарняних.

Тепер ПДФО з відпускних та лікарняних потрібно перераховувати не пізніше останнього дня місяця виплати доходів, а датою отримання доходів для відрядження буде останній день місяця, в якому затверджено авансовий звіт після повернення працівника з відрядження.

Змінився порядок визначення дати фактичного отримання доходів деяких видів доходів. Зокрема, для доходів, за якими нараховується ПДФО у зв'язку з направленням працівника у відрядження, датою отримання доходів буде останній день місяця, у якому затверджено авансовий звіт після повернення працівника з відрядження. Це означає, що, наприклад, якщо працівнику виплачено понаднормативні відпускні, такий дохід вважається отриманим наприкінці місяця.

Істотна зміна відбулася у оподаткуванні матеріальної вигоди від економії на відсотках. Раніше, нагадаємо, такі доходи визнавалися отриманими на кожну дату сплати відсотків (пп. 3 п. 1 ст. НК РФ у колишній редакції). При безпроцентних позиках, за роз'ясненнями Мінфіну, матвигоду треба було розраховувати на кожну дату погашення позики (листи, та ін).

З 2016 року дохід визначається як останній день кожного місяця протягом терміну, на який було надано позикові (кредитні) кошти.

Таким чином, тепер незалежно від того, чи виплачував позичальник відсотки (або основну суму позики — за безпроцентної позики), доходи у вигляді матвигоди слід визнати на останній день кожного місяця. Отже, позикодавець повинен щомісяця утримувати (у разі такої можливості) податок з будь-яких грошових доходів позичальника. Додамо, що у законі відсутні перехідні становища. Це означає, що новий порядок застосовуватиметься до всіх позик та кредитів, у тому числі виданих і до 2016 року.

Які доходи тепер можуть не оподатковуватись ПДФО

У п. 3, пов'язаних із застосуванням глави 23 НК РФ, затвердженого Президією Верховного Суду РФ, зазначено, що оплата працівникам проживання (оренди квартири), передбачена умовами трудових договорів, за певних умов може не оподатковуватись ПДФО.

У справі, яка включена до Огляду, суд вважав, що у працівників відсутня економічна вигода (дохід), договори оренди житлових приміщень укладалися з ініціативи роботодавця з метою здійснення господарської діяльності організації. Суд врахував, що без такої оренди роботодавець просто не знайшов би необхідних працівників. Було враховано і те, що квартири забезпечували комфортне проживання, відповідали статусу працівників, але не ставилися до категорії елітного житла з елементами розкоші.

Виходячи з цього, Президія Верховного Суду сформулювала загальний підхід: отримання фізичною особою благ у вигляді оплачених за неї товарів (робіт, послуг) та майнових прав не обкладається податком, якщо надання таких благ обумовлено насамперед інтересом особи, яка передає (оплачує), а не метою переважного задоволення особистих потреб громадянина.

Іншими словами, отримані фізособою безоплатно товари (роботи, послуги, майнові права) можуть якоюсь мірою задовольняти його потреби, однак якщо їх оплата (надання) була потрібна насамперед на користь платника (наприклад, роботодавця), а не працівника, то оподатковуваних ПДФО доходів немає.

У таких випадках рекомендується максимально документувати ті обставини, які свідчать, що витрати здійснюються на користь організації (і, в ідеалі, з її ініціативи). У цьому випадку «натуральні» доходи не включаються до податкової бази з ПДФО.

Читайте на нашому сайті найближчим часом, як змінився порядок надання відрахування та у якому розмірі потрібно надати відрахування на дитину-інваліда, а також опис цікавих позицій Верховного Суду РФ щодо відрахувань.

Цієї весни Президент РФ підписав Федеральний закон від 02.05.2015 № 113-ФЗ (далі - Закон № 113-ФЗ), який вносить зміни до порядку , а також подачі по ньому звітності. Зміни почнуть діяти вже наступного року. Так, одне з найважливіших і глобальних новацій з ПДФО — це запровадження квартальної звітності. Воно передбачає, що з, крім річних довідок 2-ПДФО, роботодавцям доведеться здавати до податкової інспекції ще щоквартальні розрахунки.

Крім того, законодавці уточнили деякі дати отримання доходів з метою розрахунку ПДФО, які раніше не були однозначно визначені. А також запровадили єдиний термін для перерахування цього податку, який не залежить від того, як відбувається виплата доходу — на картку працівника з каси чи іншим способом.

Правила складання податкової звітності з ПДФО

Головна зміна - запровадження квартальної. Щоквартальна звітність показуватиме, який розмір ПДФО нарахований за період. Форма такого розрахунку Наразідоки не встановлено. Її розробляють урядовці. Проте вже відомо, що у розрахунку роботодавцям треба буде відображати інформацію про всі фізособи, які отримали дохід, дані про самі виплачені доходи, надані відрахування, обчислені та утримані суми податку. Найвірогідніше, нова формабуде схожа зі звичною. Тому складнощів із її заповненням бути не повинно.

Примітка. З наступного року, крім довідок 2-ПДФО, в ІФНС доведеться здавати щоквартальні розрахунки з податку на доходи фізосіб

Терміни для здачі щоквартального розрахунку в ІФНС - за підсумками звітних періодів - І кварталу, півріччя, 9 місяців та року. Так, за I квартал, півріччя, 9 місяців розрахунок потрібно буде здати до останнього числа місяця, що настає за звітним періодом. Тобто не пізніше 30 квітня, 31 липня та 31 жовтня. А річний розрахунок — разом із довідками за формою 2-ПДФО за минулий рік — не пізніше 1 квітня (підп. «а» п. 3 ст. 2, п. 3 ст. 4 Закону № 113-ФЗ). Повторюся, їх треба буде здавати як і раніше.

Розрахунок потрібно буде складати в електронному вигляді. Виняток – якщо дохід від роботодавця отримали менше ніж 25 осіб. У такому разі можна буде звітувати на папері. При цьому звертаю увагу, що цей же ліміт діятиме з наступного року і для довідок 2-ПДФО. Зараз, нагадаю, їх можна здавати у паперовому вигляді, лише якщо дохід отримали менше ніж 10 осіб. Якщо 10 чоловік і більше, звітність передається через Інтернет (абз. 2 п. 2 ст. 230 НК РФ).

Зверніть увагу! Якщо дохід від роботодавця отримали 25 осіб та більше, то здавати довідки та розрахунки з ПДФО у 2016 році доведеться через Інтернет.

Є невелике уточнення щодо довідок 2-ПДФО, яке буде на користь роботодавцям. Так, з наступного року довідки про неможливість утримати податок (з ознакою 2) можна буде надсилати у більш подовжений термін – не пізніше 1 березня. За чинними правилами вони здаються в строк до 1 лютого. Тобто з 2016 року часу, щоб повідомити про нестримний податок, буде більше.

Що стосується довідок 2-ПДФО за тими фізособами, з доходів яких було утримано ПДФО (з ознакою 1), то їх треба буде здавати все в той же термін - не пізніше 1 квітня (п. 2 ст. 230 НК РФ). Тут нічого не зміниться.

Обчислення ПДФО: момент визначення доходу, отриманого працівником для нарахування податку

Взагалі дата отримання доходу — це дата, яку дохід визнається фактично отриманим з метою включення до бази з ПДФО. Залежить ця дата виду доходу. Наприклад, для доходів у грошовій формі це день їх виплати, для зарплати останній день місяця, за який вона нарахована. Такі норми встановлено статтею 223 НК РФ. Детальну інформацію про те, коли дохід вважається отриманим, а також коли потрібно утримувати та перераховувати до бюджету ПДФО у 2016 році, дивіться у табл. 1.

Однак для деяких видів доходів у НК РФ чітко не визначено, що треба вважати датою їх отримання. У зв'язку із цим законодавці уточнили ці дати. Як зміняться дати отримання доходу з метою розрахунку ПДФО з 2016 року, дивіться у табл. 2.

Наприклад, дохід у вигляді списаного боргу фізособи. На яку дату зараз його визначатиме роботодавцю, незрозуміло. Фінансисти радять орієнтуватися в такому разі на день, починаючи з якого стягнення сум стало неможливим. Це може бути дата, коли минув термін позовної давності, тобто минуло три роки з встановленого моменту платежу. Або коли керівник ухвалив рішення про прощення боргу та його списання (лист Мінфіну Росії від 24.09.2009 № 03-03-06/1/610). З 2016 року за всіма списаними заборгованостями фізосіб дохід вважатиметься отриманим у день списання безнадійного боргу з балансу компанії. У цей момент доведеться порахувати ПДФО (підп. «б» п. 1 ст. 2, п. 3 ст. 4 Закону № 113-ФЗ).

З наступного року матеріальний зиск доведеться розраховувати на останній день кожного місяця. Незалежно від того, процентна позика або безпроцентна. Відповідно обчислювати ПДФО доведеться також щомісяця — в останній день (підп. «б» п. 1 ст. 2 та п. 3 ст. 4 Закону № 113-ФЗ). Зараз на практиці роботодавці з метою обчислення ПДФО орієнтуються на дату повернення позикових коштів (якщо позика безвідсоткова) або на дату сплати відсотків (якщо позика процентна). Тобто вважають податок у той момент, коли кошти повертаються наймачу або коли сплачуються відсотки (листи Мінфіну Росії від 25.07.2011 № 03-04-05/6-531 та від 16.05.2011 № 03-04-05/6-350) .

З 2016 року датою фактичного отримання доходу у вигляді наднормативних добових визнаватиметься останній день місяця, в якому було затверджено авансовий звіт після повернення працівника з відрядження (підп. «б» п. 1 ст. 2 та п. 3 ст. 4 Закону № 113 -ФЗ). Поки що, виходячи з наявних роз'яснень чиновників, визначати дохід слід на дату затвердження авансового звіту (листа Мінфіну Росії від 27.03.2015 № 03-04-07/17023, від 29.12.2014 № 03-04-06/68074 07.04.2015 № БС-4-11/5737).

Зверніть увагу! З 2016 року ПДФО із понаднормативних добових доведеться обчислювати в останній день місяця, коли було затверджено авансовий звіт

Порядок сплати податку

З наступного року запроваджується єдина дата сплати ПДФО — пізніше дня, наступного за днем ​​виплати доходу. Тобто вже не матиме значення, як перераховуються гроші — на рахунок працівника, з каси чи іншим способом. Важливим є лише сам факт виплати винагороди. Зараз же, нагадаю, ПДФО перераховується інакше. Тож якщо дохід йде карту працівника, податок сплачується відразу. Якщо винагорода виплачується з готівкової виручки, то наступного дня слід перерахувати ПДФО. Якщо ж дохід видається із грошей, знятих у банку, то ПДФО сплачується цього ж дня.

Нововведення дозволить уникнути ситуацій, коли, наприклад, гроші з рахунку зняли на виплату заробітку, ПДФО сплатили одразу, а працівник по гроші не прийшов. У такому разі податок вважався перерахованим заздалегідь і за це могли оштрафувати, свою правоту доводилося доводити в суді (ухвали ФАС Північно-Західного округу від 04.02.2014 у справі № А26-3190/2013 та Президії ВАС РФ від 23.07.2007). ).

Для всіх способів виплати доходу буде встановлено єдиний порядок сплати ПДФО за винятком відпускних та лікарняних. З них податок потрібно буде платити пізніше останнього числа місяця, у якому було зроблено такі виплати (п. 6 ст. 226 НК РФ у новій редакції). Це нововведення також зручне, оскільки дозволить формувати платіжки на сплату податку не по кожному працівнику окремо, а за всіх одразу — наприкінці місяця.

Зверніть увагу! З 2016 року з відпускних та лікарняних ПДФО потрібно буде платити не пізніше останнього числа місяця, в якому проводились виплати.

Відповідальність за порушення з ПДФО

Якщо роботодавець не утримає ПДФО з доходу працівника та не сплатить його у строк йому загрожують штрафи. Розмір санкцій у такому разі становить 20% від суми податку, що підлягає утриманню та (або) перерахуванню (ст. 123 НК РФ). Крім того, за несплату податку у строк за кожний день прострочення податківці можуть нарахувати пені. Вони вважаються з 1/300 ставки рефінансування (ст. 75 НК РФ). Такі штрафи діють зараз, вони будуть застосовуватись і наступного року.

За неподання довідок 2-ПДФО - 200 руб. за кожну неподану довідку (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Зверніть увагу! За неподання в ІФНС довідок 2-ПДФО податківці оштрафують на 200 руб. за кожний документ (п. 1 ст. 126 НК РФ).

За неподання розрахунку термін податківці з наступного року штрафуватимуть на 1000 руб. за кожен повний і неповний місяць з дня, встановленого для його подання (п. 1.2 ст. 126 НК РФ, підп. «б» п. 7 ст. 1 та п. 3 ст. 4 Закону № 113-ФЗ). Крім того, у разі прострочення розрахунку протягом 10 днів податківці матимуть змогу заблокувати рахунок фірми або підприємця. Розморозять рахунки лише після здачі розрахунку.

Якщо розрахунок подати в строк, але з помилками штраф 500 руб. за кожний хибний документ. Причому такий самий штраф інспектори призначать і за кожну довідку 2-ПДФО зі спотвореними даними. Уникнути донарахувань можна буде, лише якщо здати «уточнення» до того, поки інспекція не виявить помилок (п. 8 ст. 1 та п. 3 ст. 4 Закону № 113-ФЗ).

З 1 січня 2016 року до першої та другої частини Податкового кодексу РФ вноситься велика кількість змін, пов'язаних з виконанням обов'язків податкових агентів з ПДФО.

Інформація відображена у матеріалах "Путівника з податків" у системі КонсультантПлюс.

Серед значних змін:

Змінюється термін, протягом якого податковий агент зобов'язаний перерахувати ПДФО до бюджету. Перерахувати податок за загальному правилубуде необхідно пізніше дня, наступного за днем ​​виплати платнику податків доходу. При виплаті допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи допомогу з догляду за хворою дитиною) та оплаті відпусток податок потрібно буде перерахувати не пізніше останнього дня місяця, в якому провадилися такі виплати;

Передбачено зміну дати фактичного отримання доходу щодо матеріальної вигоди від економії на відсотках - такий дохід визнаватиметься отриманим в останній день кожного місяця терміну, на який платнику податків було надано позикові кошти. Правило поширюватиметься, зокрема, на безвідсоткові позики. Крім того, положення ст. 223 НК РФ доповнюються новими нормами, що визначають дати фактичного отримання окремих видів доходів;

Змінюється порядок подання податковими агентами звітності, зокрема, запроваджується обов'язок щокварталу представляти розрахунки сум ПДФО, обчисленого та утриманого податковим агентом за I квартал, півріччя та 9 місяців календарного року;

Непредставлення таких розрахунків у встановлений термін тягне за собою відповідальність за п. 1.2 ст. 126 НК РФ, що також вноситься в Податковий кодекс РФ, - це штраф у розмірі 1000 руб. за кожний повний чи неповний місяць порушення строку подання розрахунку;

Непредставлення щоквартальних розрахунків протягом 10 днів після закінчення встановленого терміну їх подання буде підставою для призупинення операцій за рахунками податкового агента у банку та переказів його електронних коштів.

Розібратися з нововведеннями допоможе "Путівник з податків", зокрема " Практичний посібникз ПДФО" та "Практичний посібник зі сплати податків. Стягнення недоїмки, пені, штрафів".

З доходів громадян, одержаних ними у рамках трудових договорів, договорів оренди майна або його продажу, від ведення підприємницької діяльності та інших доходів необхідно обчислювати та сплачувати до бюджету ПДФО. Залежно від джерела доходу платниками ПДФО можуть виступати як самі фізичні особи, і податкові агенти (наприклад, роботодавці). При цьому порядок і терміни сплати ПДФО залежать від того, хто є платником податку і з якого доходу він утриманий (ст. 226, ст. 228 НК РФ).

Сплата ПДФО із заробітної плати: терміни

Організації та підприємці, які є податковими агентами, повинні обчислити, утримати та перерахувати до бюджету з доходів працівників ПДФО, терміни сплати якого залежать від того, який саме вид доходу виплачується працівнику (п. 3, п. 4, п. 6 ст. 226 ПК). РФ).

Так, термін сплати ПДФО із заробітної плати встановлено не пізніше наступного дня за днем ​​виплати працівникові доходу (п. 6 ст. 226 НК РФ). При цьому датою отримання доходу у вигляді заробітної плати у працівників є останній день місяця, за який нараховується заробітна плата. При звільненні працівника датою отримання доходу як зарплати вважається його останній робочий день (п. 2 ст. 223 НК РФ).

Оплата ПДФО з лікарняних і відпускних провадиться пізніше останнього числа місяця, у якому ці виплати було зроблено (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Якщо останній день сплати ПДФО випаде на вихідний або святковий день, то сплата податку переноситься наступного робочого дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Строк сплати ПДФО із заробітної плати та інших доходів (сплата податку податковим агентом за видами доходу)

Наведемо терміни сплати ПДФО, утриманого з найпоширеніших виплат, як таблиці:

У 2016 році набули чинності численні поправки до Податкового кодексу. Отже, було змінено порядок здачі службу, як і порядок здачі звіту ТОВ. Зміни торкнулися у тому числі термінів сплати ПДФО (податок на доходи фізичних осіб), податковими агентами якого є організації та індивідуальні підприємці.

Основні правила сплати ПДФО

Коли йдеться про ПДФО, бухгалтер підприємства має правильно визначити три дати:

• отримання працівником доходу (зарплати, відпускних, лікарняного тощо);
• утримання податку;
• перерахування податку бюджет.

Саме на ці терміни звертатимуть увагу співробітники податкової служби, та їх недотримання стане підставою для накладення штрафних санкцій на компанію.

Перелік основних правил зі сплати ПДФО у 2016 році:

• дата розрахунку податку з доходу фізосіб збігається з фактичною датою його отримання;
• утримання податку відбувається у день виплати доходу фізичній особі;
• перерахувати ПДФО до бюджету податковий агент зобов'язаний не пізніше, ніж наступного дня після його утримання, виняток становлять відпускні та лікарняні виплати;
• з 2016 року термін перерахування податку до бюджету безпосередньо залежить від виду доходу (зарплата, відпускні, дивіденди тощо), а не від способу його отримання фізособою (готівка, банківський платіж), як це було раніше.

ПДФО із зарплати у 2016 році

Незалежно від режиму оподаткування та виду діяльності (дані відомості будь-який бажаючий може отримати, ), всі організації та індивідуальні підприємства є платниками ПДФО із зарплати працівників.

дата отримання

Згідно з Трудовим кодексом РФ зарплату співробітникам належить виплачувати як мінімум один раз на півмісяця. Дні видачі встановлюються кожному окремо взятому підприємстві виходячи з колективного чи трудового договору.

Більшість вітчизняних компаній оплачує працю персоналу саме двічі на місяць. Перша виплата називається авансом, а друга – остаточним розрахунком. Датою фактичного отримання зарплати вважається останній день місяця, за який нараховано оплату праці. Таким чином, у податковій звітності з ПДФО як дата отримання доходу працівника у вигляді оплати праці необхідно вказувати останнє число кожного місяця.

Дата утримання

За дату утримання приймається день видачі другої половини заробітної плати (остаточний розрахунок). При розрахунку суми ПДФО складаються виплати за обидві половини місяця.

Доки працівник не отримає зарплату в повному обсязі, ПДФО утримувати та перераховувати до бюджету не потрібно, але на дату отримання у звітності це жодним чином не впливає.

Дата перерахування до бюджету

З 2016 року податковий агент зобов'язаний перерахувати ПДФО із зарплати не пізніше ніж на наступний день після видачі (і, відповідно, утримання) її співробітнику. У день утримання це також допустимо.

Чи можна сплатити ПДФО заздалегідь?

Податковим кодексом такі дії заборонені. Фіскальна служба розцінюватиме виплату як «невияснене надходження». Винятки можливі, але податковий агент має судову процедуру для встановлення правильності обчислення ПДФО, якщо перерахування до бюджету здійснено раніше визначеного терміну.

Також нерідко бухгалтери припускаються помилки, сплачуючи податок з авансу. Але згідно з чинним законодавством зарплату не можна вважати отриманою до кінця місяця, а отже, ПДФО з авансу не буде підсумовано з ПДФО з підсумкової зарплати, і буде зафіксована недостача. У такій ситуації податкового агента очікують штрафні санкції у розмірі 20% від суми, що бракує.

Порада:не можна обминути ще одну поширену помилку підприємців, яка стосується неправильного трактування - звільнення від використання контрольно-касового апарату не звільняє від дотримання касової дисципліни.

Приклад правильної вказівки термінів та операцій з ПДФО із зарплати

20 травня 2016 року співробітнику було виплачено аванс за першу половину поточного місяця, а 10 червня – залишок зарплати за другу половину травня. Днем отримання доходу у вигляді оплати праці буде вважатися 31 травня, днем ​​утримання ПДФО – 10 червня. Перерахувати податок до бюджету необхідно 10 або 13 червня (11 та 12 число – вихідні дні).

Незважаючи на те, що визначити та вказати правильні дати досить просто (так само ділянки), помилки у звітності досі залишаються поширеним явищем.

Зміни у порядку сплати податку з лікарняних та відпускних у 2016 році

Відпускні та лікарняні не пов'язані із зарплатою. Податок з них утримують у день отримання доходу готівкою або банківську картку. З 2016 року термін сплати ПДФО з відпускних та лікарняних до бюджету було змінено. Тепер його можна перерахувати не пізніше останнього числа місяця, в якому було проведено видачу. Раніше це необхідно було робити безпосередньо у день нарахування лікарняних чи відпускних працівнику.