பெலாரஸில் வேலையின்மை நலன்கள் எவ்வாறு வழங்கப்படுகின்றன. "நாங்கள் ஒரு அற்ப உதவியாளருடன் சிரிப்பது போல் தெரிகிறது": ஏன், எப்படி பெலாரசியர்கள் வேலையில்லாதவர்களை காப்பாற்ற முடியும்?

• 15 பிப்ரவரி 2019, 17:31
• 2290

ஒரு சில பைசாக்களுக்கான மளிகைப் பை மிகவும் சொற்பமாக இருக்கும்: உதாரணமாக, ஒரு பை உருளைக்கிழங்கு (30 கிலோ), ஒரு கிண்ணம் டார்மௌஸ் எண்ணெய், 5 பேக் ஓட்ஸ் மற்றும் குறைந்த கொழுப்புள்ள பால் ஒரு அட்டைப்பெட்டி. குறைந்தபட்ச உதவித் தொகை "சிறிய தொகை" என்று பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்குத் தெரியும், மேலும் அதை எவ்வாறு நகர்த்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அரசாங்கம் ஏற்கனவே ஆர்வமாக உள்ளது, ஆனால் மாற்றங்கள் இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை.

FINANCE.TUT.BY நிபுணர்களிடம் கேட்டது, அவர்களின் கருத்துப்படி, மற்ற நாடுகளில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தில் இருந்து நமக்கு மிகக் குறைவான உதவி ஏன் உள்ளது, மேலும் நாம் யாருக்கு, எந்தச் சூழ்நிலையில் பணம் செலுத்த வேண்டும்.

தொழில்துறை அமைச்சகம் 2012 இல் வேலையின்மைக்கு எதிராக பெலாரசியர்களுக்கு காப்பீடு செய்வதற்கான சாத்தியத்தை அறிவித்தது. ஆற்றின் குறுக்கே, அவரை உடனடியாக அனுப்பி வைப்பதாக துறையினர் தெரிவித்தனர். 2015 ஆம் ஆண்டில், தற்போதைய நீதி அமைச்சர் மரியானா ஷ்செட்கினா, வேலையின்மை உதவாது, "எவரும் பசியால் இறக்க மாட்டார்கள்" என்று கூறினார்.

2016 இல், Minprazi உள்ள Rotsi, Bilorusi நான் Zbilshiti Rosizir Duphmogi Z Bezobitty வேண்டும் என்று கூறினார். 2017 ஆம் ஆண்டில், துறை மேலும் உதவி வழங்க பல திட்டங்களை வெளியிட்டது. விருப்பங்களில் ஒன்று: ஒருவர் முக்கியமான காரணங்களுக்காக வேலையை விட்டுவிட்டு, வேலைவாய்ப்பு சேவையில் சேர்ந்து, காப்பீட்டை ரத்து செய்கிறார். நீங்கள் வேலையின்மை உதவியைப் பெற்ற பிறகு, வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்தவர்களிடமிருந்து நீங்கள் விலக்கு அளிக்கப்படுவீர்கள்.

இல்லையெனில், வேலையின்மை காரணமாக அதிகரித்த உதவியுடன் ஊட்டச்சத்து இன்னும் தவிர்க்க முடியாதது. அண்டை நாடுகளில், இந்த பிரச்சனை படிப்படியாக வளர்ந்து வருகிறது.

தொழில்முறை பணியாளர்: "மிகக் கடுமையான சிக்கலைத் தீர்க்க, நீங்கள் ஒரு வருட வேலையின்மை உதவியைச் செலுத்த வேண்டும்."

- நமது ஊட்டச்சத்து படிப்படியாக அழிக்கப்படுகிறது, எனவே வேலையின்மை காரணமாக குறைந்த உதவி தேவைப்படும் முட்டாள்தனம் வெளிப்படையானது. இன்று அது 13 டாலருக்கு அருகில் உள்ளது.- தொழிற்சங்கங்களின் சங்கத்தின் தலைவர் "ஜனநாயக தொழிற்சங்கங்களின் பெலாரஷ்ய காங்கிரஸ்" ஒலெக்சாண்டர் யாரோஷுக். - வேலைக்காரன் பாறைகளின் எண்ணிக்கையுடன் முன்னேறப் போகிறான். நீதியமைச்சர் இரினா கோஸ்டெவிச் சுற்றி வரும் வரை இது மிக உயரத்தில் இருந்து அறிவிக்கப்பட்டது. 2018 ஜூன் 1 வரை கூடுதல் உதவி வழங்கப்படும் என்று உறுதியாகக் கூறப்பட்டது. அதற்கு இணையான 70 டாலர்கள் இருக்கலாம் என்று புள்ளிவிவரங்கள் அறிவிக்கப்பட்டன. மற்றும் எல்லாம் உள்ளது. எதிர்காலத்தில் நான் மாற முடியும் என்று நம்புவது எனக்கு முக்கியம்.

"பெலாரஷ்ய அரசின் தத்துவம், சித்தாந்தம் ஆகியவற்றை மதிக்காததை" உதவியாளர் ஆதரிக்கவில்லை என்று சங்கத்தின் தலைவர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.

- நாம் எல்லாவற்றையும் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளோம், அதனால்தான் எங்கள் நாட்டில் ஆணை எண் 3 ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, வேலையின்மை ஒரு பிரச்சனை அல்ல, ஆனால் ஒரு தவறு. போதுமான ரோபோக்கள் இருந்தாலும் மக்கள் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்பதே இதன் பொருள். Oleksandr Yaroshuk தனது யோசனையை விளக்குகிறார்.

தொழிற்சங்கங்களின் சங்கம் "ஜனநாயக தொழிற்சங்கங்களின் பெலாரஷ்யன் காங்கிரஸ்" தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு மனுவை ஒன்றிணைத்து, குறைந்தபட்ச வாழ்க்கை வரவு செலவுத் திட்டத்தின் அளவிற்கு வேலையின்மை உதவியை அதிகரிக்க கையொப்பங்களை சேகரித்தது. வின் பழமையான மக்கள்தொகைக்கான நினி என்பது 451 கார்போவனெட்டுகள் ஆகும். மனுவில் வேறு பரிந்துரைகள் இருந்தன. எடுத்துக்காட்டாக, அதிக வருமானம் பெறும் பணியாளருக்கான அதிகபட்ச உதவித் தொகையை, மீதமுள்ள மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு சராசரி சம்பளமாக அமைக்கவும். 50 ஆயிரத்துக்கு குறையாது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தில் இருந்து விடுபட்ட மக்களுக்கும், மோசமான நாள் வேலை செய்பவர்களுக்கும் உதவித்தொகை வழங்க முன்மொழியப்பட்டது. மேலும், 36 மாதங்கள் வரை கட்டணத்தை நீட்டித்து மனுக்கள் தாக்கல் செய்யப்பட்டன.

Oleksandr Yaroshuk கூறுகிறார், "எங்கள் வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் அப்பாவி மக்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியது, அல்லது அவர்களின் புதிய சாத்தியமற்றது பற்றி தெரியாதவர்கள், துர்நாற்றம் உண்மையில் உதவாது."

- ஒரு நபர் அங்கு பதிவு செய்தவுடன், அவர்கள் வந்து வேலை தேட என்ன செய்தார்கள் என்று கேட்க வேண்டும். மேலும், பெரிய ரோபோக்களில் இதுபோன்ற அற்ப உதவிகளை செய்வதை நிறுத்துமாறு அங்கு பதிவு செய்தவர்கள் தகவல் கோருகின்றனர்.- சங்கத்தின் தலைவர் கூறுகிறார்.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திலிருந்து அதிகரித்த உதவி வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் கூடுதல் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்ற உண்மையின் காரணமாக, ஒலெக்சாண்டர் யாரோஷுக் நம்புகிறார், "எவருக்கும் இலவச சில்லறைகள் இல்லை, ஆனால் அற்புதமான வருமானத்திற்காக. நீங்கள் அவர்களை மீண்டும் ஒருபோதும் வெல்ல முடியாது. நாம் ஒரு சமூக நம்பகமான சக்தியாக இருந்தால், நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

- பொருளாதாரத்தின் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்வது அவசியம், இது அதிக எண்ணிக்கையிலான நிறுவனங்களில், குறிப்பாக பெரிய தொழில்களில் தொழிலாளர் பணிநீக்கத்துடன் சேர்ந்துள்ளது. அங்கே மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது. சிக்கலைத் தீர்க்க, நீங்கள் வேலையின்மை உதவிக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்,- சங்கத்தின் தலைவர் கூறினார். "அதற்காக வேறு எதையும் நினைக்க முடியாது." கட்டளை-நிர்வாகப் பொருளாதாரத்தில் நாங்கள் தனித்துவமாக இருப்பதால், அதை திறம்படச் செய்ய எங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது, அல்லது, முன்பு போலவே, அதை நிர்வகிப்பதற்கான தொன்மையான முறைகளை நாங்கள் சேமிக்கிறோம். எங்களுக்கு சைக்கிள் தேவையில்லை, இந்த தனித்துவமான ஆதாரத்தை குவிப்பவர்கள் கிரகத்தில் நாங்கள் மட்டுமே. மாற்றத்தின் கட்டத்தில் இருந்த அனைத்து நாடுகளும் இந்த செயல்முறைகளை கடந்து சென்றன.

ஆய்வாளர்: "நபர் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து வேறுபாட்டை உருவாக்குவது புத்திசாலித்தனம்"

அந்நிய செலாவணி தரகர் அல்பாரியின் மூத்த ஆய்வாளர் வாடிம் யோசுப், மனுவில் முன்வைக்கப்பட்ட முன்மொழிவுகளைப் பாராட்டுகிறார், அத்தகைய கருத்துக்கள் மிகவும் பிரபலமானவை.

- குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார வரவுசெலவுத் திட்டம் அல்லது வாழ்வாதார குறைந்தபட்ச வரவு செலவுத் திட்டத்தின் அளவிற்கு உதவியை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம் இருப்பதால், இந்த புள்ளிவிவரங்களில் ஒன்றை உடனடியாக உயர்த்துவது அவசியம், -பாடும் ஆய்வாளர். - தங்கள் வேலையைச் செலவழித்த மக்கள் பட்டினியால் வாடும் அபாயத்தில் இல்லை என்பதிலிருந்து இது வருகிறது. தந்தை யாருக்கு உதவ முடியும், மனிதனும் குழந்தைகளும் யாருக்கு உதவுவார்கள். சம்பளம் வாங்கி வாழ்ந்தவனின் சுயமரியாதையை எப்படி வெளிப்படுத்துவது? பிற உணவு - உதவி விலைக்கான கட்டண விதிமுறைகள். ஒருபுறம், உதவி ஒரு நபரை ஒரு முக்கியமான தருணத்தில் ஊக்குவிக்கும், மறுபுறம், அது வேலையைத் தூண்டும்.

வாடிம் யோசுப் கூறுகையில், மற்ற நாடுகளில் மக்கள் உழைக்காமல், கொள்கையளவில் உதவியில் வாழ்ந்தால், "பெரிய ஒப்பந்தம் செய்யாதீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் பிடிபடுவீர்கள்" என்பது பொதுவான நடைமுறையாகும்.

– இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், கூடுதல் உதவியைச் செலுத்த 36 மாதங்கள் என்பது இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட காலமாகும். இங்கே, ஒருவேளை, நபர் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து ஒரு வேறுபாட்டை உருவாக்குவது நியாயமானதாக இருக்கும். சில சிறிய மக்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஒரு மோனோவைரான் உற்பத்தி ஆலை மூடப்பட்டுவிட்டதால், கடன் வாங்கும் இந்த நேரத்தில் மாற்று வழியை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. மறுபுறம், மின்ஸ்க் 3 பாறைகள் மற்றும் தெரியாது - விலை முட்டாள்தனம். வசிக்கும் இடம், குடும்பப் பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் பிற விவரங்களைப் பொறுத்து உதவியை வேறுபடுத்துவதும், அளவு உதவி செய்வதும் தெளிவானது, நியாயமானது. ஒரு நபர் வேலையைச் செலவழித்து, குழந்தைகளைப் பெற்றிருந்தால், அவள் அதிக உதவியைச் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

ஆய்வாளரின் கருத்துப்படி, வர்த்தக நிறுவனங்களை மூடுவதற்கான நோக்கத்திற்காக அதிக உதவியைப் பெறலாம்.

- அதிக வேலையில்லாதவர்களை உருவாக்காமல் இருப்பதற்காக, பணத்தை உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் தொடர்ந்து உதவிகளை வழங்குகிறோம். அவளுடைய ஆதரவிற்குத் தேவைப்படும் தொகை மிகப்பெரியது. பயனற்ற வணிகங்கள் மூடப்பட்டு, ஒவ்வொரு மணி நேரமும் மருத்துவர்களுக்கு கூடுதல் உதவி வழங்கப்பட்டால், பட்ஜெட்டை இந்த வழியில் சேமிக்க முடியும்,- நிபுணர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.

முன்கூட்டியே மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தின் உந்துதலில் இருந்து, ஆய்வாளர் எதிர்காலத்தில் ஒரு சந்தேகத்திற்கு வந்தார்.

"எல்லாம், என்னைப் பொறுத்த வரை, அரசியல் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது." நாம் வழக்கமாகச் சொல்வது போல் இத்தகைய முடிவுகளை மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் பாராட்டலாம். நல்ல நா ட்சே தாடி சி, ஷ்வித்ஷே, நாட் டாட் மோஷே லிஷே மாநிலத் தலைவர்,- ஒருவேளை வாடிம் யோசுப். - மிக முக்கியமாக, எல்லா வகையான அச்சங்களும் வேரூன்றியுள்ளன என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, நான் உங்களுக்கு உதவ முடிந்தால், நீங்கள் பசியால் மரணத்தை அனுமதிக்காதீர்கள், ஒட்டுண்ணிகள் உடனடியாக பெருகும், எல்லோரும் வேலை செய்வதை நிறுத்திவிடுவார்கள். உதவியில் வாழத் தொடங்குங்கள். தன் எண்ணத்தை மாற்றக் கூடாது என்று முடிவெடுக்கும் நபர் வரை, அவள் மனதை மாற்றாத வரை, நமக்கு எந்த தீவிரமான வளர்ச்சியும் தேவையில்லை என்று நினைக்கிறேன்.

புலனாய்வாளர்: "வேலையின்மை காப்பீட்டை அகற்றுவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும்"

பெலாரஸின் நேஷனல் அகாடமி ஆஃப் சயின்சஸின் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் எகனாமிக்ஸ் இன் மனித மேம்பாடு மற்றும் மக்கள்தொகைத் தலைவரான அனஸ்தேசியா போப்ரோவா, வேலையின்மை காப்பீட்டை அறிமுகப்படுத்துவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும் என்றும், அதை எடுத்துக்கொண்டு உதவியை ஊக்குவிப்பதாகவும் கூறினார்.

- நான் ஏன் உங்களுக்கு மிகவும் உதவுவேன்? மக்கள் வேலை இல்லாமல் இருக்கும் காலத்தில் எளிதாக்கும் வகையில், இப்படித்தான். இல்லையெனில், நீங்கள் ரோபோ அல்லாதவராக பதிவு செய்ய வேண்டும். வளர்ந்து வரும் பட்ஜெட்டில் Navantazhennya. நிதிக் கண்ணோட்டத்தில் தன்னைப் பார்க்க பெலாரஸ் எவ்வளவு செலவழிக்க முடியும்? -நிபுணர் கேட்கிறார். - வேலையின்மை காப்பீட்டை அகற்றுவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும். அத்தகைய முன்மொழிவு ஏற்கனவே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது மிகவும் துல்லியமான பொறிமுறையாகத் தெரிகிறது. உதவித்தொகை வேலை செய்தவரிடமிருந்து பறிக்கப்படுகிறது. பணம் சம்பாதித்து, வேலை தேடும் போது அவருக்கு எப்படி ஆதரவளிப்பது என்பதை அறிய விரும்புகிறேன். எங்களிடம் ரோபோக்கள் அல்லாதவை உள்ளன, அவை ரோபோக்களைத் தேடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை.

அனஸ்தேசியா போப்ரோவா ஒரு ரோபோவை அதன் ரிக் மூலம் அறிய முடியும், ஆனால் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு.

- வேலை தேட 36 மாதங்கள், உண்மையில் அதில் சிக்கித் தவிக்கும் ஒருவருக்கு நிறைய இருக்கிறது என்று நினைக்கிறேன். எங்களிடம் நிறைய காலியிடங்கள் இருந்தன, சந்தை திறந்திருந்தது. ஆனால் பெரும்பாலும், எல்லாமே புதியதாகக் கட்டப்படும் வரை மக்கள் இடங்களில் வேலை செய்கிறார்கள். துர்நாற்றம் ரோபோவாக மாறாது, ஆனால் அவை வேலை செய்யும் போது சுற்றிக்கொண்டே இருக்கும்.- நிபுணரை மதிக்கவும். - இன்னும் ஒரு உணவு: இவ்வளவு பெரிய உதவிக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்தினால், மக்கள் ஏன் கைவிட முயற்சிக்கிறார்கள்? அதே நேரத்தில், எங்களிடம் பெரிய ரோபோக்கள் மற்றும் சிறிய உதவி உள்ளது, மேலும் ரோபோக்கள் இல்லாதவர்களுக்கு சிறிய தேவை உள்ளது. குறைந்தபட்ச வாழ்க்கை பட்ஜெட்டைப் பெறுவதற்கு அவர்கள் என்ன சம்பாதிக்க முயற்சிக்கிறார்கள்? காத்திருங்கள், அது ஏன் பேரழிவாக இருக்காது?

Vadim Yosub, Anastasia Bobrova போன்றவர்கள், வேலையின்மைக்கு உதவ கடினமாக உழைக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், இலக்கு, மற்றும் அதன் அளவு ஒரு குறிப்பிட்ட தோல் வகைக்கு ஏற்றது.

- உதாரணமாக, ஒரு நபர் குழந்தைகளுடன் தனியாக வாழ்ந்தால், இது அதே அளவு உதவியாகும். நீங்கள் ஒரு நண்பர் அல்லது நண்பர் மற்றும் மற்றொரு நபருடன் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், பூனைகளை நபரிடமிருந்து பிரிக்கலாம்.

"வணிகங்கள் மற்றொரு கட்டாய கடமைக்கு தயாராக இல்லை"

அனைத்து உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகளின் எண்ணங்கள், துணைத் தலைவரின் மாற்றங்கள், அமைச்சகத்தின் பொருட்டு ஒரு பெரிய ஆலோசனையாக நாள் இறுதி வரை வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திலிருந்து வருமான உதவி பற்றிய தகவல்களைச் சேர்ப்பது நீண்ட காலமாக நல்ல யோசனையாக உள்ளது. பெரிய சங்கமான "அமைச்சகம்" இது தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொழிலாளர்களின் பெருநகர ஒன்றியம்" ஆண்ட்ரி கார்புனின்.

- அளவுடன் கூடிய நிலைமையை அவசரமாக மாற்ற வேண்டும், ஏனென்றால் அத்தகைய அற்ப ஆதரவாளர் இப்போது நமக்கு கேலிக்குரியவராக இருக்கிறார்., - Andriy Karpunin போல. - அதே நேரத்தில், நாடு மீண்டும் பயிற்சி, மக்களுக்கு புதிய தகுதிகளை உருவாக்குதல், புதிய வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு ஆகியவற்றில் வாழ்கையில், இந்த செயல்களின் செயல்திறனைக் கண்டு வியக்க வேண்டியது அவசியம். வார்டோ அவர்கள் திறக்கும் போது உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்களை வாங்குவதற்காக தோன்றும் கொள்முதல் விலையை பகுப்பாய்வு செய்கிறதுயோகோ, மற்றும் நுழைவாயில் நிலைகள், நீங்கள் என்ன பார்க்கிறீர்கள் சட்ட நிறுவனங்கள்புதிய பணியிடங்களை உருவாக்குதல்.

ஆண்ட்ரி கற்பூனின் கோஷம், என்ன "இந்த எல்லா திட்டங்களின் செயல்திறனையும் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம், எதுவும் வீணாகாமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். பகுப்பாய்வின் போது, ​​ஒரு துணையுடன் சிறந்த ஊட்டச்சத்துக்கான புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வருவது எளிது, குறிப்பாக உலகின் சான்றுகள் இன்னும் பணக்காரமாக இருப்பதால்.பொருளாதார வல்லுனர், வேலைவாய்ப்புக் காப்பீட்டு அமைச்சகம், வணிகங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான பங்களிப்புகளால் முன்னர் குரல் கொடுத்த யோசனையை ஆதரிக்கவில்லை.

- ஒவ்வொரு முறையும் பட்ஜெட் மற்றும் ஃபெடரல் சமூக பாதுகாப்பு நிதியிலிருந்து பணத்தை பொருளாதாரத்தின் உண்மையான துறைக்கு மாற்றுவது, ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் கட்டாய காப்பீட்டை வழங்கும் யோசனையுடன் வர இயலாது. அதனால்தான் வேலைக்கு அமர்த்துபவர்கள் தங்கள் நிலுவைத் தொகையை செலுத்த வேண்டும் - எங்கள் முழு நிதியில் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறது, வேறு யாராக இருந்தாலும், "Belderzhstrakh" என்று பேசலாம். இந்த "யார்" இந்த பெரிய நிதியை நிர்வகித்து வேலையின்மை உதவியைப் பெறுவார்,- நிபுணர் விளக்குகிறார்.

Andriy Karpunin இன் கூற்றுப்படி, வணிகங்கள் மற்றொரு வரி விதிப்புக்கு தயாராக இல்லை. கூடுதலாக, உற்பத்தித் துறையில் ஏற்படும் விபத்துகளுக்கு எதிரான காப்பீட்டிற்காக பெல்டர்ஸ்ஸ்ட்ராக்கிடமிருந்து காப்பீட்டைப் பெறுவதால், பணத்தை வீணடிக்கும் செலவைப் பற்றி நிறுவனங்கள் கவலைப்படவில்லை.

- தடுப்பூசி போட ஆரம்பித்து கிட்டத்தட்ட 10 வருடங்கள் ஆகிவிட்டது. அவர்களின் கடமை மகத்தானது, எனவே அனைத்து பணியமர்த்துபவர்களும் சுகாதார சேவையை வழங்க வேண்டும். விரயமான மொத்த செலவு தெளிவாக அற்பமானது, ஏனெனில், அதிர்ஷ்டவசமாக, தயாரிப்பு செயல்பாட்டில் துரதிர்ஷ்டவசமான அத்தியாயங்கள் குறைவாகவே உள்ளன. அங்கு எத்தனை சில்லறைகள் குவிந்துள்ளன என்று நான் ஆச்சரியப்பட விரும்புகிறேன். ஐயோ, இந்த அறிக்கைகள் எங்கும் வெளியிடப்படவில்லை,- நிபுணர் கூறுகிறார். - நீங்கள் எங்கள் வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஆதரவளித்து புதிய பணியிடங்களை உருவாக்க வேண்டும் என்றால், இந்த நேரத்தில் நீங்கள் மிகக் குறைந்த வேலைகளைச் செய்யலாம். இல்லையெனில், இந்த சில்லறைகள் யாரோ கூடுதல் வருமானம் கொண்டு, ஆனால் அவர்களை பெற முடியாது மற்றும் புரியவில்லை முடிவு என்று மாறிவிடும். மேலும் அறியாமை சந்தேகத்தை வளர்க்கிறது.

மனுவில் தோன்றுவது போல் உதவித்தொகை செலுத்த ஆண்ட்ரி கார்புனின் பொருத்தமானவர் அல்ல.

- 36 மாதங்கள் நிறைய. ஐயோ, முதல் 3 மாதங்களில் ஒரு தொகை உதவி, அடுத்த 3 மாதங்களில் வேறு, சிறிய தொகை என்ற நிலைக்கு வருவோம். ஒரு வேலையில்லாத நபர் ஒரு வேலையைத் தேட கடினமாக உழைக்க வேண்டியதில்லை என்பது தெளிவாகிறது, இந்த மாதம் உதவி மற்றும் இந்த மக்களுக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட அணுகுமுறைகளில் கடுமையான மாற்றம் இருக்கும்.- ஒரு நிபுணர் போல் தெரிகிறது. - அதையும் மீறி, முதல் 3 மாத உதவி மக்களின் ஊதியத்தை அதிகரிக்கக்கூடும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் வேலை முதலில் மிகவும் சிறியது. ஏனென்றால் நாம் சமூக ரீதியாக நம்பகமான சக்தியாக இருக்கிறோம். ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் எங்களிடம் மிகப்பெரிய முதலாளி இருப்பதால் - நாங்கள் ஒரு சக்தி: அரசு அமைப்புகள், இராணுவம், காவல்துறை, அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் பல - ராஜினாமா செய்யும் போது உங்கள் பொறுப்பை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சொந்த ஊழியர்களின் தோள்கள் உட்பட வேறொருவரின் தோள்களில் அதை வைக்க வேண்டாம்.

மற்ற நாடுகளில் பெலாரஷ்ய ஆதரவு எவ்வாறு செயல்படுகிறது? அவர்களின் ரஷ்ய அண்டை நாடுகளுக்கு மிகப் பெரிய தொகைகள் உள்ளன. எங்கள் ரூபிள் மீது மீறுவதற்கான குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவு 49 ஐ விட சற்று அதிகமாக ஆக வேண்டும், மேலும் அதிகபட்சம் 262 ரூபிள் ஆகும். பேச்சுக்கு முன், ரஷ்யாவின் உதவி யாருடைய தலைவிதியையும் தாண்டி தள்ளப்பட்டது. அதுவரை, கிட்டத்தட்ட 10 விதிகள் மாறவில்லை.

உக்ரைனில், வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 1 நாளிலிருந்து அதிகரித்துள்ளது. இப்போது துர்நாற்றம் யாருக்கு ஆரவாரம் என்று கூறப்படுகிறது காப்பீட்டு அனுபவம்і சம்பளம், 129 பெலாரஷ்யன் ரூபிள் திரும்பப் பெறவும். மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகை அல்லது சம்பளம் இல்லாதவர்களுக்கு - 48 ரூபிள்.

லிதுவேனியாவில், வேலையின்மை உதவி நிலையான மற்றும் மாறக்கூடிய பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது. மதிப்பை வருவாயாக வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் மதிப்பு வருமானத்தில் 30% ஆக இருக்க வேண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியம்- 120 யூரோக்கள், அல்லது 292 ரூபிள்.

போலந்தில், 1 வருடத்திற்கு முன்பு இருந்து, 1,941.53 ஸ்லோட்டிகள் அல்லது 1,091 பெலாரஷ்யன் ரூபிள்களுக்கு உதவி குறைவாக இருக்க முடியாது.

நிமெச்சினாவுக்கான வேலையின்மை உதவித்தொகையானது, ஓய்வுபெறும் வரை அந்த நபர் பெற்ற சம்பளத்திற்குப் பின்னால் உள்ளது. அந்தத் தொகையானது தொழிலாளி பெற்ற மீதமுள்ள சம்பளத்தில் 58-60%க்கு சமமாக இருக்கலாம். நிமெச்சினாவில் சராசரி சம்பளம் 2500 யூரோக்கள் அல்லது 6085 ரூபிள் ஆகும். கூடுதல் உதவி 1500 யூரோக்கள் அல்லது 3651 கார்போவனெட்டுகளுக்கு அருகில் இருக்கும் என்று நீங்கள் மதிப்பிடலாம்.

பிரான்சில் அதிகபட்ச உதவி தொகை 6161 யூரோக்கள் அல்லது மாதத்திற்கு 14,996 ரூபிள் ஆகும். ஆனால் உங்களால் அதிகம் வெற்றி பெற முடியாது. பெரும்பாலும், வேலையில்லாதவர்களுக்கு மாதத்திற்கு 1000 முதல் 1500 யூரோக்கள் அல்லது 2434-3651 ரூபிள் வரை ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

பெலாரஸ் உட்பட ஒவ்வொரு நாட்டிலும் ரோபோக்கள் இல்லை. நாட்டின் இறையாண்மை கொண்ட சட்டமியற்றும் முறை ஒரு பைசா கட்டணத்தை தியக்கிற்கு மாற்றுகிறது. பெலாரஸில் வேலையில்லாதவர்களுக்கு இந்த வகையான உதவி எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது? 2019ல் மாற்றப்பட்ட சிறப்பு அந்தஸ்து பெற்ற நபர்களுக்கான இந்தப் பேமெண்ட்களின் தொகைகள் என்ன?

பெலாரஸில் வேலையின்மை உதவிக்கு பின்னால் உள்ள கொள்கைகள் என்ன?

வேலையற்ற பெலாரசியர்களுக்கான உதவியின் அளவு பின்வரும் கொள்கைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. Obovyazkov உத்தியோகபூர்வ நிலை "வேலையற்றவர்" என நிறுவப்பட்டது.
2. நிலையான நிலைக்கு ஒதுக்கப்படுவதற்கு முன்பு, விண்ணப்பதாரர் 12 நாட்களுக்கு மேல் (காலெண்டரின் படி) விதிமுறைகள் வரை ஊதியத்துடன் முழுநேர வேலை நாளில் பணிபுரிந்த நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தால், உதவித் தொகை வருமானத்திற்கு நூறாவது சம்பளத்தின் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது (இந்த வகை சராசரி மாத சம்பளம்):
   • முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 70%;
   • வரவிருக்கும் 13 வது ஆண்டுக்கு - 50%;
   • இருப்பினும், நிறுவப்பட்ட எல்லைகள் அடிப்படை மதிப்பின் அளவிலிருந்து இரண்டு அடிப்படை அளவுகள் வரை இருக்கும்.
3. விண்ணப்பதாரர் நிலையான நிலைக்கு ஒதுக்கப்படும் வரை, விண்ணப்பதாரர் 12 நாட்களுக்கு குறைவான சம்பளத்துடன் (காலண்டரின் படி) முழுநேர வேலை நாளில் பணிபுரிந்த நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தால், உதவித் தொகை கணக்கிடப்படும். வருமானம் தொடர்பாக அவர்களுக்கு (இந்த வகை சராசரி மாத சம்பளத்திற்கு):
   • முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 100%;
   • மற்ற 13 ஆண்டுகளுக்கு - 75%.
4. ஒரு வேலையில்லாத நபர் தனது பணி நடவடிக்கையில் இருந்து நீண்ட இடைவெளி எடுத்தால் - ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட விதி, அவரது பணி அனுபவம் உண்மையில் பன்னிரெண்டு மாதங்களுக்கு மேல் ஆகிவிட்டால், உதவி பெறுவதற்கான மனம் முதல் கட்டத்தில் இருந்ததைப் போலவே இருக்கும்:
   • முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 100%;
   • மற்ற 13 ஆண்டுகளுக்கு - 75%.
5. ஒரு வேலையில்லாத நபர் முதலில் வேலைவாய்ப்பை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருந்தால், வேலையின்மை உதவித் தொகையை நிர்ணயம் செய்வதற்கான திட்டம் பின்வருமாறு:
   • முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 85%;
6. ஒரு வேலையில்லாத நபர் தனது வேலையில் இருந்து நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு வேலையில் நுழைந்தால், அதன் உண்மையான பணி அனுபவம் பன்னிரெண்டு மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால், முந்தைய பத்தியில் உள்ளதைப் போல வேலையின்மையிலிருந்து உதவி பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
   • முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 85%;
   • வரும் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 70%.

மேலும், பெலாரஸில் வேலையின்மை உதவியின் அளவை விரிவுபடுத்தும்போது, ​​​​மற்றொரு முக்கியமான நுணுக்கம் உள்ளடக்கியது - வேலையில்லாத நபரின் குடும்பத்தில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருப்பது:

• 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் (ஒன்று அல்லது இரண்டு) - 10 புள்ளிகளால் பணம் செலுத்தும் தொகையில் அதிகரிப்பு;
• ஓய்வூதிய வயது வரை ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை - 10 புள்ளிகளால் பணம் செலுத்தும் அளவு அதிகரிப்பு;
• 14 வயதிற்குட்பட்ட மூன்று குழந்தைகளுக்கு - இருபது புள்ளிகளால் கட்டணம் அதிகரிப்பு;
• இரண்டு ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் பல - இருபது புள்ளிகள் மூலம் பணம் செலுத்தும் தொகையில் அதிகரிப்பு.

ஆனால் இன்னும், வேலையின்மை உதவியை செலுத்துவதில் பெலாரஸில் கருதப்படும் முக்கிய காரணிகள்:

• மிகவும் வேலையில்லாதவர்களின் நூற்றாண்டு;
• யோகோ பணி அனுபவம்.

உண்மையில், இந்த உதவியைச் செலுத்துவதற்கு பெலாரஸ் இரண்டு முக்கிய அணுகுமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது:

1. 26 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக (முதல் 13 ஆண்டுகள் + கடைசி 13 ஆண்டுகள்) தோல் புற்றுநோய் நபர் வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து.
2. "வேலையில்லாத" அந்தஸ்துள்ள நபர்கள் மட்டுமே மாதத்திற்கு ஒருமுறை வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், "வேலையற்றவர்" என்ற அந்தஸ்துள்ள ஒருவர் தனது சேவையை முடித்திருந்தால், அவர்/அவளுக்கு பிற்காலத்தில் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

2019 இல் பெலாரஸில் வேலையின்மை உதவித் தொகை அதிகரிப்பு

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பெலாரஸ் "வேலையற்றோர்" என்ற நிலை கொண்ட தனிநபர்களுக்கான உதவித் தொகையின் அளவை தேசிய பொருளாதாரக் குறிகாட்டியின் அளவிற்கு இணைத்துள்ளது - அடிப்படை மதிப்பு. இந்த மதிப்பு பெயரளவிலான வாங்கும் சக்தியைக் குறிக்கிறது (சுருக்கமாக) மதிப்புள்ள சில்லறைகள். 2017 ஆம் ஆண்டில், பெலாரஸ்பேங்க் படி, இந்த அடிப்படை மதிப்பு 23 பெலாரஷ்ய ரூபிள் ஆகும்.

இந்த டிஜிட்டல் டிஸ்ப்ளேயின் அடிப்படையில், "வேலையற்றோர்" என்ற அந்தஸ்துள்ள பல்வேறு வகை நபர்களுக்கான அனைத்து வகையான உதவிகளுக்கான கட்டணத் தொகையை நீங்கள் கணக்கிடலாம்.

• முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு - 19.55 BYL. ரூபிள்;
• 13 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் - 16.10 BYL. karbovantsiv.

பெலாரஸில் வேலையின்மை அதன் சொந்த தனிப்பட்ட பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது. மேலும் விலை அதிகமாக இருந்தாலும், குறைக்கும் போக்குகள் ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டன. அரசாங்கத்தின் ஆதரவு அதன் குடிமக்கள் கடினமான காலங்களில் வாழ உதவுகிறது. புதிய வேலைகளை உருவாக்குவதன் மூலமும் சிறு தொழில்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் வேலையின்மையை குறைப்பது முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும்.

கட்டாயமான பெரிய வேலைகளை விட்டுவிட விரும்பாதவர்கள் மற்றும் ஒரு சுயாதீனமான வேலை தேடலுக்காக வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன. சிறிய கூடுதல் உதவியால் மற்றவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை. வேலைவாய்ப்பு சேவையானது உண்மையான வேலையில்லாதவர்களில் ஒரு சிறிய பகுதியை மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.

நீங்கள் மற்ற காரணிகளைப் பார்த்தால், வெவ்வேறு எண்கள் வெளிப்படுகின்றன. பெலாரஸ் 5.5 மில்லியன் மக்கள் தொகையை பதிவு செய்துள்ளது. அவர்களில் சுமார் 4.5 மில்லியன் பேர் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்கள், ஒரு மில்லியன் மக்கள் வேலை செய்யவில்லை.

பெலாரஸின் நடிகர்கள், ஒரு விதியாக, அவ்வாறு செய்ய தயங்குவதில்லை. மற்றவை பொருளாதாரத்தின் நிழல் துறையிலிருந்து கடன் வாங்கப்படுகின்றன, எனவே அவை இல்லாமல் செயல்படுகின்றன பணி ஒப்பந்தம். இது வரிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இல்லையெனில் பணி அனுபவம் காப்பீடு செய்யப்படாது. கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர்கள் பலர் ரோபோக்களால் துன்புறுத்தப்படுவதில்லை மற்றும் துணை ஆதிக்கத்தில் மகிழ்ச்சியாக இல்லை. இந்த அனைத்து வகைகளுக்கும், வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்வதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை.

பெலாரஷ்ய வேலையின்மை அம்சங்கள்

வேலையற்ற பெலாரஸ் குடியரசின் தனித்தன்மைகள் மென்மையான இயல்புடையவை. 16 மைல்கற்களை எட்டிய அனைத்து குடிமக்களையும் பெலாரஸ் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக கருதுகிறது. பெண்களுக்கு கருவுறுதல் வரம்பு 55 ஆண்டுகள், மற்றும் ஆண்களுக்கு - 60 ஆண்டுகள். ரோபோக்களை பயன்படுத்தாதவர்கள் ரோபோ இல்லாதவர்கள் என அங்கீகரிக்கப்படுவார்கள்.

இப்போது உழைக்கும் மக்கள் பிரிவில் நீண்ட நேரம் வேலை செய்பவர்கள் அல்லது விடுமுறையில் இருப்பவர்கள் உள்ளனர். பிஸியாக இருப்பவர்கள் மதிக்கப்படுகிறார்கள், அவ்வளவுதான் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர். வருமானத்தின் அளவு அல்லது அதன் முழு தினசரி வாழ்க்கை குறிப்பிடத்தக்க மதிப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை, வேலையின்மையிலிருந்து உதவியை திரும்பப் பெற முடியாது.

பெலாரஸில், நடுத்தர வர்க்க மக்கள் வேலை செய்வது முக்கியம். பெண்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக சம உரிமைகள் உள்ளன, ஆனால் தேர்வுக்காக, ஆண்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. இது சமூகத் துறையில் பல சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது, அவற்றில் ஒன்று பெண் குடிப்பழக்கம். நாங்கள் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் போல் வாழ்கிறோம். வஜினிசம் பெரும்பாலும் சிக்கல்கள் மற்றும் பிறவி நோய்களின் பெரும் ஆபத்துகளுடன் ஏற்படுகிறது. இளம் பெண்கள் இரவில் பனிப்புயல்களாக மாறுகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் தங்கள் தாயகத்தை கைப்பற்ற விரும்புகிறார்கள்.

மற்றொரு உலகளாவிய பிரச்சனை இளைஞர்களிடையே வேலையின்மை. ரோபோ அல்லாதவர்கள் தாங்களும் ஏற்கனவே ஒரு குடும்பத்தை உருவாக்கியவர்களும். இது உண்மையில் செழிப்பின் சூழலை உருவாக்குகிறது. இந்த வகை பேச்சு இளைஞர்களிடையே வளர்ந்து வரும் தீமை மற்றும் சமூக அக்கறையின்மைக்கு பங்களிக்கிறது.

வயதானவர்களும் வேலையின்மையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். நீங்கள் பணத்தை செலவழித்தவுடன், புதிய இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் எளிதானது. புதிய மனங்களில் மடியும் புதுமைகளும், தழுவல்களும் தடுமாற்றம் போல் ஆகிவிடுகிறது.

செலுத்தும் தொகை

2020 இல், கூடுதல் உதவி மீண்டும் விரிவாக்கப்பட்டது:

• பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்ட 13 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு முதல் 178.5 ஆயிரம் பெலாரஷ்யன் ரூபிள். 147 ஆயிரம். பில் தேய்க்க.
• இன்னும் 13 ஆண்டுகள். இதுவரை பணிபுரியாதவர்களுக்கும், பணிபுரியாத மற்றும் 12 ஆண்டுகளுக்கு குறைவான தொழில்முறை சேவை உள்ளவர்களுக்கும் இந்த தொகை ஒதுக்கப்படுகிறது.
  • 210 ஆயிரம். பில் தேய்க்க.
  • - நான் செலுத்தும் காலத்தின் பாதி மற்றும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 157,500 செலுத்துகிறேன், அதை இழந்தால், அடுத்த வகைகளில் இருந்து அகற்றப்படும்:
  • 12 வருடங்களுக்கும் குறைவாக வேலை செய்தவர்;
• வேலைவாய்ப்பு சேவைக்கு முன் பிறக்கும் வரை உழைத்தவர்கள். இந்த வழக்கில், நீங்கள் ஒரு வழக்கமான வேலை நாள் அல்லது பகுதி நேர வேலை மட்டுமே வேலை செய்வது என்பது முக்கியமல்ல. முதல் காலகட்டத்தில் செலுத்தும் தொகை மீதமுள்ள காலத்தில் சம்பளத்தில் 70% ஆக இருக்கும். மற்ற 13 ஆண்டுகள் - 50%. அலே, தொகை 420,00 பெல்களுக்கு மேல் இருக்கலாம். தேய்க்க.

அது 210 ஆயிரம் குறைவாக இல்லை. பில் தேய்க்க.

• Є அத்தியாயங்கள், வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திலிருந்து உதவி அதிகரிக்க முடியும் என்றால்:
• 14 வயது வரையிலான குழந்தைகள் மற்றும் 18 வயது வரை உள்ள ஊனமுற்ற குழந்தைகள் உட்பட 10%;

பணக்கார குடும்பங்களுக்கு 20% கூடுதல் உதவி வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு நதிக்கு 26 ரூபிள்களுக்கு மேல் பணம் செலுத்த முடியாது. உதவி உடனடியாக கிடைக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் தொடர்ந்து வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் புகார் செய்து, கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களுக்கு புகாரளிக்க வேண்டும்.

ஓய்வுபெறாத வயதுடையவர்களும் வேலையின்மை உதவியை திரும்பப் பெறலாம். இந்த வழக்கில், பணம் செலுத்தும் காலம் ஒரு நபருக்கு 2 ரூபிள் அதிகரிக்கிறது, இது ஓய்வூதிய வயதை மீறுகிறது. பதவிக்காலம் முடிவதற்குள் ஓய்வு பெறக்கூடியவர்களுக்கு இந்த விதி பொருந்தும்.

இதற்கான சாத்தியமான காரணங்கள் வேலையில்லாதவர்களுக்கு அரசு உதவித்தொகை வழங்குவது ஆதரிக்கப்படும். டீக்கால் யாருக்கு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது?:

• பல காரணங்கள் உள்ளன
• ஒரு தொழிலாளியின் முன்முயற்சியில் வரி அல்லாத வேலை ஒப்பந்தத்தின் நீட்டிப்பு. ஒரு நபர் தனது முன்முயற்சியில் தனது நேரத்தை செலவழித்தால், அவர் தனது முடிவுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
• வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் கடமைகளை மீறாததற்காக ஆரம்ப வேலை இடத்திலிருந்து ராஜினாமா செய்தல்.
• ஆஜராகாமல் இருப்பதற்கான கட்டணம். குறைந்தபட்சம் 3 வருடங்கள் ஒரு முக்கிய காரணம் இல்லாமல் வேலையில் இல்லாதது என வரையறுக்கப்படுகிறது.
• நம்பத்தகாத முறையில் வேலையில் தோன்றியதற்கும், வேலையில் மதுபானம் மற்றும் போதைப்பொருளுக்குப் பழகுவதற்கும் சம்பளம்.
• நீதிமன்றத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள், வணிகங்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர்களின் திருட்டு.
• பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுதல், இது உடல் ரீதியான தீங்கு மற்றும் மற்றொரு மருத்துவமனை ஊழியரின் மரணத்தை நீக்கியது.

வருமான அறிவிப்பை வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கத் தவறியது.

நீங்கள் வேலையின்மை ஊதியம் பெற்றவுடன், மீண்டும் ஒரு தாளுடன் வேலைவாய்ப்பு சேவைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

விண்ணப்பதாரர் திருமணத்தின் நலனுக்காக 22 நாட்களுக்கு வேலை செய்யத் தயாராக இருப்பதாக பெறுநர் கருதப்படலாம்.

நிதி உதவி

குடும்ப வருமானத்தின் அளவு ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் மற்றும் மீதமுள்ள 3 மாதங்களுக்கு அனைத்து பொருள் தேவைகளுக்கும் இடையில் பிரிக்கப்பட வேண்டும். பிராந்தியத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார அளவை மீறுவது மாணவர்களின் பொறுப்பல்ல. பணம் செலுத்திய பெரிய ரோபோக்களின் விதி. நிதி உதவிக்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கும் நபர், தள்ளிப்போடுவதில் குற்றவாளி, அத்தகைய அழிவைக் குறிப்பிடவில்லை:

• சேவை அமைப்புகளை தாமதப்படுத்தாமல் நேர அடிப்படையிலான வேலையில் வேலைவாய்ப்பு.
• முக்கிய காரணங்கள் இல்லாமல் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் முன் ஆஜராகாதது, ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. அவை சிறு குழந்தைகளுக்கு மருந்து அல்லது நோய்க்கு பயன்படுத்தப்படலாம்.
• எந்த ஒரு நல்ல காரணமும் இல்லாமல் ஏராளமான மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். காரணங்கள் எதுவாக இருந்தாலும் அவை ஆவணப்படுத்தப்படும்.
• அரசாங்க நடைமுறையில் இருந்து spivbesida க்கு நேரடியாக புறக்கணித்தல். ஒருமுறை 3 நாட்களுக்கு உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை.
• விட்மோவா மீண்டும் பயிற்சி படிப்புகள் மற்றும் வேலைக்கு அனுப்பப்பட்டார். இது தெளிவாகச் செய்வது நல்லதல்ல.
• ஒழுக்கம் உடைந்து விட்டது, வெற்றி மோசமாக உள்ளது, மீண்டும் பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட தகுதிகள் காரணமாக இல்லாதது. விண்ணப்பதாரரின் முரண்பாடானது பொருள் உதவியைக் குறைப்பதன் மூலம் தண்டனைக்குரியது.

நிதி உதவி பெற, நீங்கள் வருமானம், குடும்ப வருமானம் ஆகியவற்றின் ஆதாரத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும். விண்ணப்பம் தயாரிக்கப்பட்ட படிவத்தில் வீட்டில் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

5 நாட்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு சேவை ஊழியர்கள் முடிவைப் பாராட்டவும், அதைப் பற்றி தெரிவிக்கவும் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

வேலையின்மை உதவி என்பது உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு சேவையில் உத்தியோகபூர்வமாக பதிவுசெய்யப்பட்ட அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களுக்கு ஒரு சிறிய உதவியாகும். விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து முடிவின் ஒப்புதலுக்கு பத்து நாட்கள் வரை ஆகும். விண்ணப்பதாரரின் செலவில் முடிவு எடுக்கப்பட்டால், பதிவு செய்த தருணத்திலிருந்து 12 மாதங்களில் இருந்து 26 ஆண்டுகளுக்கு, கூடுதல் உதவியைப் பெற முடியும்.

26 ஆண்டுகள், உண்மையில் கடந்த வாரம், இரண்டு சம காலங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. கட்டணம் செலுத்தும் தொகைகள் அவ்வப்போது மாறுபடும். சேவையின் நீளத்துடன் தங்குவதற்கான உதவி விகிதம், பணி அனுபவத்தில் இடைவெளியின் பலன்கள், மீதமுள்ள பணியிடத்தில் சம்பளம் மற்றும் அடிப்படை மதிப்பு. இத்தகைய அதிர்வெண் கொண்ட வேலைவாய்ப்பு சேவையிலிருந்து பெறப்பட்ட வருமானத்திற்கு வேலையின்மை உதவி குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை செலுத்தப்பட வேண்டும்.

பதிவு செய்வதற்கான காரணங்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

உதவிக்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் உள்ளூர் பரிமாற்ற அலுவலகத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும் - வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு பிராந்திய நிர்வாகத்துடன். பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து பத்து காலண்டர் நாட்களுக்குள், வேலைவாய்ப்பு சேவை ஊழியர்கள் முடிவைப் பாராட்டலாம்: உதவி அல்லது உதவி வழங்கவும். சட்டம் பின்வரும் காரணங்களை வெளிப்படுத்துகிறது:

• ஈரப்பதம் முன்முயற்சியிலிருந்து மீதமுள்ள வேலையிலிருந்து வெளியேறவும்.
• முதலாளியுடனான ஆண்டுக்கான மீதமுள்ள வேலை ஒப்பந்தத்துடன் இணைப்பு.
• கட்டாய கடமைகளுக்கு இணங்காதது மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம் இல்லாததால் மீதமுள்ள வேலையிலிருந்து பிரித்தல். உங்கள் சக ஊழியர்களின் மரணம் அல்லது உடல்நலக் குறைபாட்டிற்கு காரணமான வேலையில் குடிபோதையில் இருப்பது, பணிக்கு வராதது, வேலையில் குற்றம் அல்லது பாதுகாப்பு விதிகளை புறக்கணித்தல் போன்ற காரணங்களுக்காக நீங்கள் அழைக்கப்பட்டால், சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிக்கு தீர்ப்பு வழங்க உரிமை உண்டு.
• கப்பலின் விரோக், இதன் மூலம் எழுத்தர் இனி தொழிலாளர் கடமைகளைப் பெற முடியாது.
• வருமான அறிவிப்பு இல்லை.
• இராணுவத்தில் இருந்து விடுதலை மற்றும் ஒழுக்கம் சீர்குலைந்த ஆரம்ப உறுதிமொழியிலிருந்து மீள்வது.
• அவர்களின் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளால் வருமானம் வீணடிக்கப்படுகிறது.
• தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 47 க்கு நடைமுறையில் மீதமுள்ள இடத்திலிருந்து விலக்கு. எடுத்துக்காட்டாக, முதலாளி தனது கடமைகளை அப்பட்டமாக மீறுவது, கட்டாயப்படுத்துதல் மற்றும் அரசாங்க சேவையில் ஒழுக்கக்கேடான நடத்தை ஆகியவை ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கான கோரிக்கைகளில் கையெழுத்திட வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு சேவை, பின்வரும் காரணங்களில் ஒன்றிற்காக, பணம் செலுத்துவதை ஆதரிக்க முடியும் - பின்னர் ஒரு வேலையில்லாத நபர் ஊதிய வேலைக்கு பதிவு செய்யலாம். 22 வேலை நாட்கள், உண்மையில் ஒரு காலண்டர் மாதம், நீங்கள் மீண்டும் கூடுதல் உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

வேலையின்மை உதவி தொகை

வேலையின்மை காரணமாக உடல் உதவியை அங்கீகரிக்க முடிவு செய்தால், உதவி அங்கீகரிக்கப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே மக்கள் நிராகரிக்கப்படுவார்கள். pіvroku shorok மீது டோட்டோ. சேவையின் நீளம் மற்றும் புதிய பணியாளருடனான இடைவெளிகளால் கட்டணம் மற்றும் தொகைகளின் வரிசை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. விதிமுறைகள் காலண்டர் ஆண்டுகளிலிருந்து மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளன.

• ஒரு முழு நாள் வேலை அல்லது ஓய்வு நேரத்தில் 12 அல்லது அதற்கு மேல் வேலையில்லாதவரின் நிலையை மாற்றும் நதிக்கு, தங்கள் மனதில் வேலை செய்தவர்களுக்கு, உதவித் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது சராசரி சம்பளம்கடைசி இடத்தில் பயிற்சி உள்ளது. எந்த வகையினருக்கு வருமான அறிக்கையை வழங்குவது அவசியம், மேலும் முதல் 13 ஆண்டுகளுக்கு 70% சம்பளத்தை அரசு செலுத்தும், மற்றவர்களுக்கு 50%. இந்த வழக்கில், கட்டணம் ஒரு அடிப்படை தொகைக்கு குறைவாகவோ அல்லது இரண்டுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
• சேவைக்கு மாற்றப்படும் குடும்பம் அடுத்த வேலை நாளில் 12 நாட்களுக்குள் வேலை செய்திருந்தால், உதவித் தொகை அடிப்படைத் தொகையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வேலையே செய்யாதவர்கள், ஆனால் சீனியாரிட்டியை இழக்க விரும்புபவர்கள் மீது மிகுந்த கவலை உள்ளது. இதுபோன்ற சமயங்களில், வேலையில்லாத நபர் பணம் செலுத்தும் காலத்தின் முதல் பாதியில் இருந்து ஒரு அடிப்படைத் தொகையும், அடுத்த கட்டணத்தில் இருந்து 75%ம் கழிக்கப்படும்.
• மூன்று வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவமுள்ள வேலையில்லாதவர்களுக்கு, காலத்தின் ஆரம்பப் பகுதிக்கான கட்டணம் அடிப்படைத் தொகையில் 85% ஆகவும், இறுதிப் பகுதிக்கு - 70% ஆகவும் இருக்கும். வேலை பார்ப்பவர்களுக்கு முதலில் சம்பளம் கொடுப்பது நல்லது.
• பெரிய ரோபோக்களில் 22 நாட்கள் பணிபுரிந்த பிறகு உதவி தேவைப்படும் சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கு, அளவு காலத்திற்கு ஒரு அடிப்படையைச் சேர்க்கிறோம், எடுத்துக்காட்டாக - 75%.

2019 இல் பெலாரஸில் ஒரு மாதத்திற்கு வேலையின்மை உதவி:

11.05 ரப்.

* மதிப்பின் ஒழுங்குமுறையுடன்ஒரு அடிப்படை மதிப்பு

1. பெலாரஸ் 2020 இல் விலை 27 ரூபிள். இதன் பொருள் நிலையான வேலையின்மை நன்மை மாதத்திற்கு 51 ரூபிள் விட சற்று அதிகம். அலே є பர்னிஷ், எந்த அளவு அதிகரிக்க உதவும்:
2. 10% - 14 வயது வரை ரோபோ இல்லாத குழந்தையில் தோன்றுவதற்கு.
3. 10% - ஊனமுற்ற 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு, HIV அல்லது SNID.

20% - 14 வயதுக்குட்பட்ட மேலும் மூன்று குழந்தைகள் மற்றும் வயதுக்குட்பட்ட இரண்டு ஊனமுற்ற குழந்தைகள் உள்ளனர்.

மாநிலத்தில் இருந்து ஓய்வூதியம் அல்லது ஒரு பென்னி கொடுப்பனவை திரும்பப் பெறுபவர்களுக்கு, மானியமானது ஓய்வூதியத்திற்கும் கொடுப்பனவிற்கும் மற்றும் இந்த நன்மைக்கும் உள்ள வித்தியாசத்திற்கு சமம், மறுகாப்பீட்டு விதிகளின் கீழ் விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பிக்கலாம்.

நீண்ட சேவைக்கான சான்றுகளுக்கு, ஓய்வுபெறும் வயதைத் தாண்டிய ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குகிறது, சேவையின் நீளம் தொடர்பான எந்தவொரு வேலைக்கும், உதவித் தொகை இரண்டு மடங்கு அதிகரிக்கும். பணம் செலுத்தும் அளவு, பணம் செலுத்தும் காலத்தின் மற்ற பாதியைப் போலவே இருக்கும், அங்கு சட்டம் வேலையில்லாதவர் என்று கூறலாம்.

மற்ற நுணுக்கங்கள்

ஒரு நபருக்கு 52 ஆண்டுகளாக உதவியை திரும்பப் பெற உரிமை இருப்பதால், சிகிச்சையின் சாத்தியம் இல்லை, மேலும் ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு முன்பு, குறைந்த வளங்கள் இழக்கப்படுகின்றன, பின்னர் காம் ஓய்வூதியத்தை அங்கீகரிக்க மேலாண்மை செயல்முறையை முன்கூட்டியே பயன்படுத்தலாம்.

உதவியின் அளவு சட்டத்தின்படி குறியிடப்பட்டுள்ளது. பெரிய அளவிலான வேலை மற்றும் மணிநேர வேலையின் போது கொடுப்பனவுகள் சேமிக்கப்படும். இல்லையெனில், வேலைவாய்ப்பு சேவைக்கு தெரிவிக்கவும்.